La guerre secrète du pétrole - carpem
La guerre secrète du pétrole - carpem
La guerre secrète du pétrole - carpem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>La</strong> <strong>guerre</strong> <strong>secrète</strong> <strong>du</strong> <strong>pétrole</strong> Intro<strong>du</strong>ction<br />
devenues stratégiquement importantes depuis la fermeture <strong>du</strong> canal de Suez).<br />
<strong>La</strong> méthode est toujours la même : appointer des espions (certains ont affirmé<br />
que l’Intelligence Service n’avait longtemps été qu’un service de renseignement<br />
à l’usage des pétroliers) ; puis au moment voulu, armer des tueurs et les lancer à<br />
l’attaque (en Afrique, les Noirs des tribus locales, persuadés de se battre pour<br />
leur indépendance, et une poignée de mercenaires, pour qui l’argent a une forte<br />
odeur de naphte.)<br />
A partir de 1860, cependant, la lampe à <strong>pétrole</strong> se perfectionne et son<br />
usage s’étend ; on met au point les premières cuisinières et les premiers<br />
chauffages centraux à <strong>pétrole</strong> lampant. En dix ans, pour la seule vallée d’Oil<br />
Creek, la pro<strong>du</strong>ction passe de dix mille à cinq millions de tonnes.<br />
C’est alors qu’en 1870 un certain John D. Rockefeller s’associe avec<br />
quelques personnages falots pour fonder la Standard Oil Company of Ohio.<br />
Son idée de départ : offrir au public des pro<strong>du</strong>its de qualité suivie, des pro<strong>du</strong>its<br />
standard, au lieu des mille variétés inégales trouvées dans le commerce.<br />
Idée n° 2 : acquérir le contrôle progressif de tout ce qui a trait au <strong>pétrole</strong>,<br />
depuis les entreprises de forage jusqu’aux organismes de vente au détail, en<br />
passant par le transport et le raffinage, de façon à ne pouvoir être victime<br />
d’aucun moyen de pression.<br />
Idée n° 3 : rationaliser la pro<strong>du</strong>ction et le marché <strong>du</strong> <strong>pétrole</strong> en poussant<br />
par tous les moyens – persuasion, ruine, violence – les autres sociétés à se<br />
joindre à lui. Ce qui aboutit, le 2 janvier 1882, à la création <strong>du</strong> Standard Oil<br />
Trust (4) formé par la fusion de quarante compagnies qui remettent leurs<br />
destinées entre les mains de Rockefeller. En 1897, le Trust prend le nom de<br />
standard Oil of New jersey, et devient la compagnie la plus puissante <strong>du</strong><br />
monde.<br />
Rockefeller est probablement le plus grand des aventuriers <strong>du</strong> <strong>pétrole</strong>.<br />
C’est un personnage hors série. Sa volonté de puissance sans limites est servie<br />
par un sens de l’organisation prodigieux. C’est lui le véritable inventeur des<br />
méthodes et des mœurs <strong>du</strong> capitalisme moderne. Peu lui importe le nombre de<br />
rivaux qu’il a contraints au suicide : son éthique tient en un mot, l’efficacité.<br />
Il est probable que son nom a été plus souvent cité dans les journaux de<br />
son époque que celui de Hitler lui-même. Et cela en des termes si peu flatteurs<br />
que le Roi <strong>du</strong> Pétrole s’aperçut que ses affaires s’en ressentaient. Aussi prit-il<br />
bientôt à son service un certain Ivy Lee, chargé uniquement de chanter ses<br />
louanges : la profession de " public-relation " était née.<br />
<strong>La</strong> pression de l’opinion publique et de ses conseillers, disent les uns, un<br />
remords tardif, affirment les autres, le poussèrent vers la fin de sa vie à utiliser<br />
une partie de son immense fortune pour créer diverses fondations de<br />
bienfaisance tout à fait exemplaires, il faut bien le reconnaître.<br />
Après avoir réussi tant d’affaires avec les hommes, il voulut encore en<br />
faire une avec Dieu le Père : vivre cent ans. Il échoua de peu. Né en juillet<br />
1839, il mourut en mai 1939 dans son palais de Floride. <strong>La</strong> petite histoire<br />
4 To trust signifie faire confiance : les parties prenantes font confiance à la direction<br />
qui prend à leur place les décisions importantes.<br />
– 20 –