Exploitation du Bois Paradoxe de la Pauvrete et

45
En effet, en ce qui concerne, par exemple, la société ENRA, les ouvriers spécialisés
viennent du Nord Kivu pour des travaux qui demandent une certaine technicité. Dans cette
catégorie, on peut citer les utilisateurs des tronçonneuses, les chauffeurs, les gérants, et
même les porteurs (appelés « golozers »). La main d’œuvre locale est rarement utilisée et
est découragée par la nature du travail proposé, comme le portage des planches et
l’abattage manuel des arbres, ainsi que par le salaire payé.
Les données de l’enquête renseignent que les conditions de travail dans les sites
d’exploitation sont précaires et les conditions de rémunération des ouvriers autochtones ne
sont pas motivantes. Les ouvriers locaux, selon les renseignements reçus, sont
généralement utilisés comme des journaliers et ne sont pas couverts par des contrats de
travail.
Il a été également observé que dans les sites d’exploitation, il n’existe aucune disposition de
prise en charge médicale en cas d’accident, ni de mesures de sécurité et d’hygiène dans les
milieux de travail de sorte qu’en cas de maladie ou d’accident, l’employé est abandonné à
son triste sort.
S’agissant des salaires pratiqués, il a été noté une certaine discrimination dans le traitement
des employés. Un ouvrier autochtone touche un salaire de 10 à 15$ par mois alors que celui
qui a été recruté à partir du Nord – Kivu touche un salaire de 25 $ par mois d’autres
avantages. La situation est plus dramatique chez les Pygmées qui sont utilisés dans
l’abattage manuel des arbres et dans la prospection comme pisteurs. Ils sont payés à moins
de 10$ par mois. Dans ces conditions de travail, on enregistre une désertion des Pygmées
qui sont fatigués d’être méprisés et déconsidérés.
La situation des employés et les conditions de travail dépendent, selon l’enquête d’un
exploitant à un autre et d’un site à un autre. Les cas suivants ont été documentés :
• Chez l’exploitant Kambale Kitamuliko alias Maman Neema, tous les ouvriers viennent du
Nord Kivu. Les conditions de travail qui leur sont imposées sont loin d‘être incitatives :
pour avoir droit à un salaire de 50$us, un « golozer » doit transporter au moins 4m³(4
tonnes) de planches. On a par exemple noté lors de l’enquête que 8 golozers étaient
appelés à remplir 1 camion - remorque d’une capacité de 160 m³ pour toucher 150 $ à
la fin du chargement.
• Chez l’exploitant Kamuleta, les Pygmées sont payés en nature : boisson alcoolique,
chanvre et quelques poissons salés pourris. Ils sont utilisés pour l’abattage manuel, le
portage, pour le traçage et l’entretien des pistes d’évacuation de bois (1 Km pour 2 $).
• Chez l’exploitante Kahindo Apolline, la main d’œuvre provient de Oicha ou de Biakato
parce que, dit- elle, ils sont beaucoup plus expérimentés et que la population locale est
fainéante et s’adonne à la boisson alcoolique.
• A Andifele, le machiniste reçoit comme salaire la somme de 5 $ en plus de la nourriture.
Le transport des planches de la forêt jusqu’au bord de la route (environ 5 Km) est payée
pour 200 francs congolais par personne et par planche. Cette tâche est généralement
exécutée par les jeunes filles et les Pygmées. Ces derniers sont de fois stimulés par la
boisson alcoolique et même le chanvre.
De ce qui précède nous pouvons conclure que l’exploitation forestière actuelle dans le
territoire de Mambasa constitue une activité économique essentielle. Cette activité mobilise
plus d’une centaine d’opérateurs impliqués. Les données renseignées par l‘enquête
indiquent que la production 2006 -2007 est estimée à 56.119,25 m 3 de bois. Ces activités se
réalisent dans un contexte de pauvreté généralisée et attisent plusieurs conflits à des
niveaux différents de sorte que la manne forestière de Mambasa n’apporte encore aucun
effet sur le vécu quotidien des communautés locales. La mauvaise canalisation des
paiements effectués par les exploitants et la mauvaise gestion de la question de la main