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Gestion financière de base pour des organismes sans but lucratif

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La prochaine étape du cycle est d'informer ces parties intéressées <strong>de</strong>s objectifs financiers du programme, projet ou service <strong>de</strong><br />

l'organisme en révisant le budget complété. Cette étape constitue une bonne occasion <strong>pour</strong> parler <strong>de</strong>s points du budget ayant<br />

<strong>de</strong>s risques élevés, ainsi que <strong>de</strong>s mesures à adopter dans l'éventualité que les activités ne se déroulent pas comme prévu.<br />

L'étape <strong>de</strong> l'information du cycle <strong>de</strong> communication est suivie <strong>de</strong> la formation. En tant que directeur, la formation est une partie<br />

intégrante <strong>de</strong> votre travail régulier. Il est important <strong>de</strong> former votre personnel sur la façon d'utiliser efficacement les ressources<br />

<strong>financière</strong>s limitées disponibles afin d'atteindre les objectifs <strong>de</strong> l'organisation, du programme, du projet ou du service. Que ces<br />

discussions aient lieu individuellement ou en groupe, elles peuvent ai<strong>de</strong>r à trouver <strong>de</strong>s solutions originales aux problèmes<br />

budgétaires, ainsi que <strong>de</strong>s possibilités <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> coûts.<br />

Ensuite s'enchaîne l'étape <strong>de</strong>s rapports — la préparation et la distri<strong>but</strong>ion <strong>de</strong>s rapports financiers mensuels par le service <strong>de</strong>s<br />

finances, et l'élaboration ultérieure <strong>de</strong> rapports d'écarts et <strong>de</strong> donateurs. Il importe que ces rapports soient achevés en temps<br />

voulu dans l'éventualité que <strong>de</strong>s mesures ultérieures doivent être appliquées en peu <strong>de</strong> temps.<br />

La <strong>de</strong>rnière étape est celle <strong>de</strong>s conseils, laquelle a lieu après que vous ayez reçu vos rapports financiers et discuté <strong>de</strong>s résultats<br />

avec votre personnel et votre superviseur direct. Au cours <strong>de</strong> ces discussions, vous réviserez les valeurs réelles par rapport au<br />

budget, parlerez <strong>de</strong>s raisons expliquant les écarts non négligeables, et tenterez <strong>de</strong> trouver <strong>de</strong>s mesures <strong>pour</strong> ajuster les résultats<br />

au budget.<br />

Les étapes <strong>de</strong> la formation, <strong>de</strong>s rapports et <strong>de</strong>s conseils reviennent chaque mois au cours <strong>de</strong> l'année budgétaire ou du<br />

calendrier du programme. L'ensemble du procédé, à partir <strong>de</strong> la consultation, recommence sérieusement au dé<strong>but</strong> du prochain<br />

cycle budgétaire <strong>de</strong> l'organisme, du programme, du projet ou du service.<br />

En résumé :<br />

‣ parlez au personnel à propos du budget; informez-le <strong>de</strong>s montants attribués aux dépenses dans les domaines clés <strong>de</strong> son<br />

travail;<br />

‣ ne vous laissez pas surprendre — un suivi régulier permet d'appliquer <strong>de</strong>s solutions proactives;<br />

‣ tenez les autres responsables du rôle qu'ils doivent jouer dans le cycle <strong>de</strong> communication;<br />

‣ n'oubliez pas qu'il n'est pas possible <strong>de</strong> résoudre les problèmes budgétaires en un mois.<br />

PAGE 42 DE 68 © 2012 PAR G. VERGILIO & ASSOCIATES gvconsult.ca

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