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dans le conflit et le processus de consolidation de la paix, mais comment<br />
les femmes vivent-elles ce débat public d’un point de vue concret ?<br />
Les femmes bénéficiant d’un haut niveau d’instruction et soucieuses<br />
de promouvoir l’égalité des sexes, qu’on regarde comme le fer de lance<br />
de la lutte contre les violences sexistes, qui plaident pour l’intégration<br />
massive des femmes aux postes de direction et aux fonctions décisionnelles<br />
et apparentées, sont elles mêmes victimes de ce qu’elles prêchent<br />
et de ce qu’elles défendent.<br />
Elles sont victimes des violences sexistes contre lesquelles elles s’insurgent<br />
; elles n’accèdent presque jamais aux postes de direction dans le<br />
gouvernement et d’autres institutions du pouvoir analogues ; les femmes<br />
mêmes, pour l’émancipation desquelles elles travaillent sans relâche,<br />
s’opposent farouchement à elles. Quelle est la valeur intrinsèque de la<br />
lutte constante menée contre la discrimination et de la promotion de<br />
l’égalité des sexes ?<br />
Depuis la Déclaration Universelle des Droits de L’Homme 1948, jusqu’au<br />
Programme d’Action de Pékin 1995, l’Objectif 3 des Objectifs du<br />
Millénaire pour le Développement, les Résolutions 1325, 1820 du Conseil<br />
de Sécurité des Nations Unies ; la Convention sur l’Elimination de<br />
toutes les Formes de Discriminations à l’égard des Femmes ; le Protocole<br />
à la Charte Africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relatif<br />
aux Droits de la Femme en Afrique ; la création de cadres permettant<br />
aux institutions gouvernementales de répondre aux préoccupations<br />
spécifiques des femmes et de la famille, et à beaucoup d’autres, laisse<br />
encore fort à désirer face à la situation difficile des femmes dans le processus<br />
de consolidation de la paix. Cela peut sembler pessimiste, même<br />
si ce n’est pas l’intention voulue. La question fondamentale qui demeure<br />
est comment transposer toute cette documentation et ces débats dans<br />
une action réelle en faveur des femmes et dans la promotion de l’égalité<br />
des sexes.<br />
L’inégalité des sexes n’est pas habituellement perçue comme une<br />
cause majeure de conflit et on accorde souvent une moindre priorité<br />
aux mesures pour y remédier. Par exemple, la ressource la plus impor-<br />
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L’approche <strong>genre</strong> : Le travail pour la paix et la lutte contre les discriminations
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