2. analyse des rIsques courants - SDIS14

Précédente
350
300
250
200
150
100
50
Nombre d’interventions
le week end et les jours fériés
de 8h00 à 20h00
Cumul 2002 - 2007
0
Janv.
200
Fév. Mars. Avr. Mai. Juin. Juil. Août. Sept. Oct. Nov. Déc.
150
Seuil des 2 interventions/jour
Courseulles
100
Villers sur Mer
Pont l’Évêque
50
Ouistreham
Houlgate 0
Janv.
Important (RO)
En cas d’indisponibilité temporaire
conduisant à un effectif de garde
ou d’astreinte inférieur à l’effectif
minimum du centre d’incendie
et de secours, le commandant
de compagnie et/ou le chef de
groupement territorial et/ou le
chef de site d’astreinte organise(nt)
la couverture opérationnelle
sur leur secteur de compétence
(regroupement des personnels
disponibles, réservation de moyens
dédiés, …).
A noter
Les objectifs de garde ou
d’astreinte définis pour chacun
des centres excluent la fonction de
stationnaire. Les centres d’incendie
et de secours sièges de compagnie
assurent cette fonction au-delà des
objectifs de garde et d’astreinte
fixés ci-avant.
350
300
250
CS Courseulles Seuil des 2 interventions/jour sur mer et CS Pont l’Evêque :
Courseulles
Le décompte Villers sur Merdes
interventions assurées les jours fériés par les centres
d’incendie Pont l’Évêque et de secours dédiés à la couverture de communes à fréquentation
touristique Ouistreham séquentielle conduit à préconiser :
• pour Houlgate le centre d’incendie et de secours de Courseulles sur mer la tenue
d’une garde postée les week-ends et jours fériés de l’année en période diurne,
• pour le centre de secours de Pont l’Evêque la tenue d’une garde postée
chaque week-end et jour férié en période diurne du mois de mars à octobre.
CS Ouistreham :
L’instauration d’une garde postée de 3 sapeurs-pompiers en période diurne
au centre de secours de Ouistreham s’inscrit dans les objectifs de couverture
globale de la compagnie de Caen.
CS Villy Bocage :
L’instauration d’une garde postée de 3 sapeurs-pompiers en période diurne
au centre de secours de Villy bocage permet d’améliorer la couverture
opérationnelle à l’ouest de la plaine de Caen. La pertinence de cette garde
postée sera à réévaluer à l’ouverture d’un poste avancé sur la commune de
Carpiquet.
CSP Bayeux :
Fév. Mars. Avr. Mai. Juin. Juil. Août. Sept. Oct. Nov. Déc.
L’activation d’une garde avancée sur la garde du CSP bayeux en période
estivale diurne sur la commune d’Arromanches devrait permettre d’améliorer
la couverture opérationnelle d’un secteur littoral soumis à une forte
fréquentation touristique. La période 2010-2012 doit être consacrée à l’analyse
des risques du secteur, à la formulation de prescriptions précises de couverture
et à la négociation pour la mise à disposition gratuite, par une des communes
concernées, d’un local d’accueil adapté aux besoins.
Objectifs de couverture
des risques courants
Afin de pouvoir renforcer
les effectifs opérationnels
des centres d’incendie et de
secours du Calvados et pallier
aux éventuels déficits de
qualifications particulières, une
réserve mobile départementale
de sapeurs-pompiers
mobilisables au profit d’autres
centres d’incendie et de secours
est constituée. Cette réserve
est administrativement affectée
sur l’agglomération caennaise
pour tirer profit du bassin de
recrutement que constitue
l’aire urbaine mais peut être
enrichie de tout sapeurpompier
volontaire affecté à
un autre centre d’incendie et
de secours et ponctuellement
disponible. Peuvent également
être associés à cette réserve
mobile, ponctuellement et avec
leur accord et celui de leur chef
de centre d’appartenance, des
sapeurs-pompiers professionnels
sur leur temps de travail.
• Rédiger avant début
2010 un nouveau règlement
d’attribution des vacations au
titre des gardes et astreintes
dans un souci d’équité
départementale en fonction
des objectifs fixés,
• Etablir des plans de
rappel dans tous les centres
d’incendie et de secours
disposant de logement en
caserne,
• Définir les missions
attribuées aux stationnaires
Composition quantitative des gardes et astreintes
38 des compagnies
Si une échelle dans le CIS sinon 1 équipier supplémentaire 39
Objectifs
Objectifs de compétences de la garde ou de l’astreinte
Chef d’agrès
incendie
Chef d’agrès
VSAV/VTU
Chef d’équipe
Equipier
Garde d’un CIS à 2 SP 1 1
Garde d’un CIS à 3 SP 1 1 1
Garde d’un CIS à 4 SP 1 1 1 1
Garde d’un CIS à 5 SP 1 1 1 1 1
Garde d’un CIS à 6 SP 1 1 1 2 1
Garde d’un CIS à 7 SP 1 1 2 2 1
Conducteur PL
Conducteur
Echelle
Garde d’un CIS à 8 SP 1 1 2 2 1 1
Garde d’un CIS à 9 SP 1 1 2 2 2 1
Garde d’un CIS à 10 SP 1 2 2 2 2 1
Garde d’un CIS à 11 SP 2 2 2 2 2 1
Garde d’un CIS à 12 SP 2 2 2 3 2 1
Garde d’un CIS à 13 SP 2 2 2 4 2 1
Garde d’un CIS à 14 SP 2 2 3 4 2 1
Garde d’un CIS à 15 SP 2 2 3 4 3 1
Garde d’un CIS à 16 SP 2 2 4 4 3 1
Garde d’un CIS à 17 SP 2 2 5 4 3 1
Garde d’un CIS à 18 SP 2 2 5 5 3 1
Garde d’un CIS à 19 SP 2 3 5 5 3 1
Garde d’un CIS à 20 SP 2 3 5 5 4 1
Garde d’un CIS à 21 SP 2 3 6 5 4 1
Garde d’un CIS à 22 SP 2 3 6 6 4 1
Garde d’un CIS à 23 SP 2 4 6 6 4 1
Garde d’un CIS à 24 SP 2 4 6 6 5 1
Garde d’un CIS à 25 SP 2 4 7 6 5 1
Garde d’un CIS à 26 SP 2 4 7 7 5 1
Garde d’un CIS à 27 SP 2 4 7 7 6 1
Si au moins 2 véhicules poids lourds dans le CIS
sinon 1 équipier supplémentaire
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