LA FORMATION CONTINUE CHEZ LES CHIRURGIENS-DENTISTES

-1.2 Modèles d'organisation
Selon J-M BARBIER(3), il existe trois modèles d'organisation de
la détection des besoins de formation :
-Le modèle associatif:
On retrouve les caractéristiques habituelles des associations
de formation médicale continue.
-Le modèle technique:
Il correspond à la logique de formation que les caisses de
Sécurité sociale sont tentées de promouvoir, visant à adapter les
professionnels de santé au système de soins qu'ils envisagent de
développer.
-Le modèle socio-professionnel :
Correspond aux formations syndicales.
Il vise à permettre aux professionnels de santé de s'adapter aux
évolutions envisagées par leurs représentants syndicaux. On
retrouve dans le tableau suivant, des précisions sur l'influence de
ces typologies sur la détermination des objectifs de formation.
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