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4<br />

INVESTISSEMENTS<br />

AGRICOLES<br />

ALGERIE<br />

w w w . h o r i z o n s - d z . c o m<br />

ACTUALITÉS<br />

LE DG DE L’ANEM<br />

HORIZONS • Jeudi 14 Mars 2013<br />

LES MINISTÈRES DE L’AGRICULTURE ET DU DÉVELOPPEMENT RURAL ET DES RESSOURCES EN<br />

EAU ont annoncé, mardi, de nouvelles mesures pour la facilitation de l’investissement dans<br />

le domaine agricole dans le cadre des contrats de concession offrant aux jeunes l’opportunité<br />

de bénéficier d’une formation et d’un salaire avant de passer à la phase de production.<br />

Nouvelles mesures pour la facilitation<br />

dans le cadre des contrats de concession<br />

Les jeunes bénéficiaires de<br />

ces contrats de concession<br />

pour la création d’exploitations<br />

agricoles dans le sud<br />

du pays bénéficieront d’un<br />

accompagnement commun<br />

et coordonné entre les administrations<br />

relevant des secteurs de l’agriculture et<br />

l’hydraulique depuis le commencement<br />

du projet jusqu’à la phase de la<br />

production, a-t-on annoncé lors d’une<br />

réunion de consultation entre les<br />

cadres des deux départements. Les<br />

deux ministères ont convenu de la<br />

prise en charge par l’entreprise nationale<br />

du génie rural de la désignation<br />

des terrains destinés à l’investissement<br />

dans le cadre des contrats de concession<br />

en vertu de la circulaire interministérielle<br />

(108), leur mise en valeur<br />

ainsi que la réalisation d’infrastructures<br />

d’hydrauliques et d’irrigation.<br />

Par ailleurs, les bénéficiaires de ces<br />

exploitations seront formés et accompagnés<br />

durant la phase de production,<br />

conformément à des contrats de performance.<br />

Ces jeunes promoteurs dans des<br />

projets agricoles et d’élevage bénéficieront<br />

également d’un salaire, qui sera<br />

fixé ultérieurement, jusqu’à la phase de<br />

production. Lors de cette réunion<br />

coprésidée avec le ministre des<br />

Ressources en eau, Hocine Necib, le<br />

GHARDAÏA<br />

Installation du comité<br />

intersectoriel de suivi<br />

du dossier de l’emploi<br />

Le comité intersectoriel chargé du suivi et de la mise en<br />

œuvre de l’instruction n°01 (11 mars 2013) du Premier<br />

ministre relative à la gestion du dossier de l’emploi dans le<br />

sud, a été installé officiellement mardi soir, dans la wilaya<br />

de Ghardaïa. Présidé par le wali, le comité regroupe les<br />

directeurs des secteurs de l’emploi, l’énergie et les mines, la<br />

formation et l’enseignement professionnels, l’industrie, la<br />

PME et la promotion de l’investissement, l’agriculture et le<br />

développement rural, le tourisme et l’artisanat, le commerce,<br />

ainsi que l’inspecteur général de la wilaya, l’inspecteur de<br />

wilaya du travail, le chef de l’agence de l’emploi et le chef de<br />

l’antenne locale du registre du commerce. Il doit apporter,<br />

sur la base d’un diagnostic des besoins et capacités locales,<br />

des réponses adaptées pour la promotion de l’emploi.<br />

S’adressant aux membres du comité, le wali a préconisé une<br />

autopsie exhaustive du secteur de l’emploi, «sans<br />

complaisance», pour trouver des solutions adéquates<br />

répondant aux attentes et aspirations de la population.<br />

Le comité, qui doit se réunir chaque dimanche, est appelé à<br />

identifier, après une minutieuse étude de la situation du<br />

développement socio-économique et de l’emploi dans la<br />

wilaya, «les points faibles» afin d’apporter des solutions<br />

innovantes pour réduire le chômage, a expliqué le wali,<br />

Ahmed Adli. Après avoir évoqué les axes principaux sur<br />

lesquels doit s’articuler le travail du comité, particulièrement<br />

la promotion de l’emploi et la formation, le wali a mis en<br />

exergue la nécessité d’adapter la formation professionnelle<br />

à la demande du marché de travail, et de promouvoir la<br />

reconversion de la main-d’œuvre par une formation à la<br />

carte, selon les besoins locaux du travail, et d’encourager<br />

l’investissement générateur d’emploi à travers l’ensemble des<br />

secteurs et dispositifs mis en place par l’Etat. Il s’agit aussi de<br />

développer des idées afin de créer et promouvoir l’emploi en<br />

favorisant la reconversion et a polyvalence des demandeurs<br />

d’emplois ainsi que le développement et l’encouragement<br />

de nouveaux métiers, a-t-il souligné.<br />

Photo: Makine F.<br />

ministre de l’Agriculture et du<br />

Développement rural, Rachid Benaïssa<br />

a indiqué que ces dispositions visaient<br />

à «booster le rythme de réalisation en<br />

matière de développement agricole, à<br />

travers notamment de nouveaux<br />

modes d’action susceptibles d’accélérer<br />

les mécanismes d’encouragement<br />

en faveur des jeunes». Il a souligné à<br />

cette occasion l’importance «de l’exploitation<br />

rationnelle des moyens et<br />

ressources existants aussi bien publics<br />

que privés, même si cela nécessite, a-til<br />

dit, de recourir à des entreprises<br />

étrangères». Le programme de développement<br />

agricole dans le cadre des<br />

contrats de concession vise à mettre les<br />

terres agricoles à la disposition d’exploitants<br />

en vue de renforcer la production<br />

nationale et créer des emplois,<br />

notamment dans les wilayas du sud.<br />

Les contrats de concession seront<br />

octroyés pour l’exploitation de plus<br />

350.000 ha dans les régions du sud du<br />

pays pour la période 2013-2014 alors<br />

que ce programme concerne à moyen<br />

terme l’exploitation de plus d’un million<br />

d’hectares dans ces wilayas.<br />

Ainsi, le ministère de l’Agriculture<br />

se propose à travers ce programme de<br />

hisser la production agricole dans le<br />

sud du pays à plus de 30% de la production<br />

nationale globale, alors que ce<br />

taux ne dépasse pas 18% dans les<br />

wilayas du sud du pays à vocation<br />

agricole, dont El-Oued et Biskra. De<br />

son côté, M. Necib a estimé que ces<br />

nouvelles mesures s’inscrivaient dans<br />

le cadre «d’une nouvelle approche<br />

pour l’action interministérielle visant<br />

l’intégration des outils des deux secteurs<br />

et leurs modes de travail en vue<br />

de conférer plus d’efficacité aux instruments<br />

de soutien à l’investissement».<br />

Outre la wilaya de Ouargla, la commission<br />

interministérielle désignera des<br />

wilayas pilotes concernant ce nouveau<br />

procédé portant sur les mesures incitatives<br />

annoncées mardi.<br />

n APS<br />

DES SANCTIONS CONTRE LES SOCIÉTÉS<br />

CONTREVENANTES À L'INSTRUCTION<br />

DU PREMIER MINISTRE<br />

Le directeur général de l'Agence nationale de<br />

l'emploi (ANEM), Mohamed Tahar Chaâlal, a<br />

affirmé, hier, que des sanctions administratives<br />

et judiciaires seront prises à l'encontre des sociétés<br />

contrevenantes à l'instruction du Premier<br />

ministre, Abdelmalek Sellal relative à la gestion<br />

de l'emploi dans les wilayas du Sud. Invité de<br />

l'émission «Liqaa El Yaoum» de la chaîne I de la<br />

Radio nationale, M. Chaâlal a souligné que «des<br />

sanctions administratives et judiciaires seront<br />

prises à l'encontre des opérateurs des secteurs<br />

public et privé et les sociétés ne respectant pas<br />

l'instruction du Premier ministre sur la gestion<br />

de l'emploi dans les wilayas du sud», n'écartant<br />

pas, dans ce cas, la possibilité de la suspension<br />

du registre du commerce pour les sociétés et la<br />

résiliation des contrats».<br />

Dans ce sens, M. Chaâlal a rappelé la commission<br />

intersectorielle qui a pour mission le suivi<br />

de l'application de l'instruction du Premier<br />

ministre sur la gestion de l'emploi dans les<br />

wilayas du sud, prévoyant une série de mesures<br />

susceptibles d'assurer une gestion transparente<br />

et rigoureuse du marché de l'emploi dans ces<br />

wilayas. L'instruction du Premier ministre se<br />

veut «un plan pour résoudre le problème des<br />

méthodes de recrutement dans les wilayas du<br />

sud», a-t-il indiqué, ajoutant qu'elle «traite les<br />

causes de cette situation et oeuvre à réguler le<br />

marché de l'emploi dans la région».<br />

Cette instruction est susceptible, a-t-il dit, de<br />

donner «un nouvel élan à l'entrepreneuriat au<br />

sud de manière à multiplier la demande au<br />

niveau des annexes de wilayas de l'Agence nationale<br />

de soutien à l'emploi des jeunes (ANSEJ) et<br />

Ph: M. F.<br />

Mohamed Tahar Chaâlal, DG de l’ANEM<br />

de la Caisse nationale d'assurance chômage<br />

(CNAC), et à favoriser la création de petites<br />

entreprises et de nouveaux postes d'emploi».<br />

Dans une déclaration à l'APS, M. Chaâlal a affirmé<br />

que l'application de cette instruction sur le<br />

terrain, se fera, à travers l'introduction de nouvelles<br />

clauses dans les contrats d'association<br />

conclus entre les grandes entreprises et les sociétés<br />

sous-traitantes, précisant que le problème<br />

dans le sud réside dans les méthodes de recrutement<br />

adoptées par les entreprises de sous-traitance<br />

présentes dans la région.<br />

n APS

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