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Nos obligations légales Le service Formation s’est basé sur le plan de développement et la gestion des talents des employés pour planifier les formations de l’année. Santé, Prévention des accidents, Environnement Santé et Hygiène Industrielle Notre objectif Zéro maladies professionnelle reste d’actualité et la santé de nos employés ainsi que de leur famille demeure une priorité. Nous effectuons ainsi une surveillance médicale périodique des employés potentiellement à risques. Prévention des accidents Notre vision qui consiste à avoir au sein de notre organisation une culture de sécurité interdépendante n’est pas encore à notre portée mais nous poursuivons avec plus de conviction notre démarche pour un environnement de travail sans accident. Sur l’année 2010, QMM détient encore l’une des meilleures performances sécurité de la division Diamants & Minéraux Industriels du groupe Rio Tinto, avec ses 2 millions d’heures travaillées sans accidents avec perte de temps. Nous avons également créé un service de dépistage volontaire VIH au centre de santé Antok’Aina. 12 conseillers formés par l’Institut National de la Santé Publique et Communautaire sont prêts à prendre en charge les employés et leur famille. Nous avons en outre intégré des employés des sociétés contractantes dans l’équipe des champions « bien-être » afin de multiplier la diffusion des messages de santé et de bien-être au sein de la communauté. 32 champions ont été formés en technique de communication par l’institut ITEM. Nous avons aussi formé des spécialistes nationaux en radioprotection et nous accueillons des stagiaires locaux au sein du département SPE. Le tableau ci-dessous résume nos activités courantes en matière de santé et d’hygiène industrielle. Surveillance des employés aux différents contaminants: poussière, bruit, radiation (objectif zéro maladie professionnelle) Planification familiale et prévention contre l’IST/VIH- SIDA Activité continue 32 000 préservatifs distribués Prévention des maladies diarrhéiques et parasitaires 5 000 flacons de Sûr’ Eau distribués Visites médicales péridiques et visites d’embauche Plus de 1 250 visites 14
Environnement Ce département assure la conformité des opérations minières par rapport aux normes et règlementation nationales ainsi qu’aux standards environnementaux de Rio Tinto. Il est aussi le garant des engagements environnementaux consignés dans le cahier de charges du projet (PGEP, PGES), gage du développement harmonieux et durable de la région Anosy. Ces engagements visent à maintenir l’intégrité du milieu où vit la communauté. Le département Environnement est l’interface privilégiée de la compagnie vis-à-vis des entités nationales et régionales qui sont en charge du contrôle de la mise en application des différents programmes de suivi (CSER, CLL, SDD). La connaissance et la participation active de chaque employé dans l’application des mesures pour minimiser les impacts de l’opération sur l’environnement constituent déjà une atteinte partielle des objectifs fixés. D’autres réalisations ont marqué l’année 2010 : • Contribution active à la mise en place avec le CSER, d’un mécanisme de résolution des plaintes émises par la communauté ainsi que des études techniques y afférentes • Opérationnalisation du processus interne de suivi des indicateurs • Surveillance des mesures consignées dans le PGES à travers les travaux des différents comités de suivi des indicateurs et du comité de surveillance des mesures • Suivi des paramètres sociaux et économiques et de la mise en œuvre des différentes mesures recommandées par le PGES Service d’Urgences La brigade d’urgence a été sollicitée à plusieurs reprises à des missions de lutte contre des feux domestiques au sein des communautés ainsi qu’à des dizaines d’opération d’extinction de feux de brousse autour de la zone de Mandena. Afin d’impliquer le comité de gestion (COGE), les membres ont été formés sur la lutte contre les feux de brousse. Un projet de création d’une caserne de pompiers dans la ville de Fort-Dauphin a également été lancé. La Commune urbaine, le Ministère des Forces Armées, la Direction départementale de la Protection Civile de l’Ile de la Réunion ainsi que QMM collaborent à la mise en œuvre de ce projet. Nos obligations légales L’équipe du Service d’urgences 15
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