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Ressources humaines : favoriser le travail
d’équipe, assurer que nous avons les ressources
pour réaliser nos priorités, renforcer le
programme de formation, améliorer la
gestion des talents ainsi que l’évaluation des
performances, harmoniser les avantages sociaux
du personnel
Production : continuer le processus
d’optimisation de nos équipements et de
nos procédés pour réaliser notre programme
d’accroissement graduel de notre production
Relations avec la communauté : restructurer le
dialogue permanent avec un processus renforcé
d’engagement des parties prenantes, prévenir
et résoudre les plaintes éventuelles de la
communauté, réaliser nos engagements dans les
accords que nous avions signés, renforcer notre
processus de recrutement et d’achat local
Message du Président
Biodiversité : appuyer la mise en place de
la stratégie Impact positif net (NPI) sur la
biodiversité et démarrer effectivement les
travaux de réhabilitation dans ce cadre
Approvisionnement : améliorer
l’approvisionnement interne de la société et
augmenter graduellement nos achats locaux.
Finances : maitriser et réduire nos coûts,
respecter nos obligations légales
Nous ne pouvons cependant honorer nos
engagements sociaux sans l’adhésion des
parties prenantes, surtout celle des autorités et
de ses partenaires et celle de la communauté.
Nous espérons ainsi pour 2011 une
amélioration de la réalisation des obligations
et engagements des parties prenantes, en
particulier dans le domaine du leadership, de
la planification régionale, de la gestion de la
distribution fiscale et de l’utilisation des taxes,
des redevances et ristournes et de la gestion du
développement économique.
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