La Contribution de six festivals franÃ§ais au dÃ©veloppement local - Irma

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VII 3 c - Origine géographique des emplois L’analyse des emplois montre généralement trois origines géographiques distinctes des emplois: - l’origine locale: l’équipe administrative permanente est surtout locale, elle s’étoffe avec des saisonniers locaux (bénévoles ou salariés) pour les secteurs de la billetterie, l’accueil, la logistique, éventuellement la technique. Les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie sont parfois amenés à multiplier leurs salariés en période de festival avec du personnel majoritairement local. - les bassins régionaux d’emplois spécialisés: les techniciens intermittents et les sociétés prestataires de service en imprimerie ou techniques proviennent généralement de bassins régionaux d’emploi (région comprise au sens large du terme). Les techniciens intermittents: directeurs techniques, chefs d’atelier, régisseurs général, de scène, de son, audiovisuel et lumière, les machinistes sont le plus souvent des professionnels expérimentés qui enchainent les contrats à durée déterminée ou proviennent de structures permanentes dont la saison est achevée. Quant aux sociétés prestataires de service, il s’agit de sociétés très spécialisées qui sont concentrées dans les métropoles régionales pour rayonner sur le territoire régional. Cette réalité corrobore l’analyse menée par Pierre- Michel Menger dans « Le spectacle vivant » 73 , étude dans laquelle il entrevoit un marché de prestation de service en développement. - une origine plus large: les artistes proviennent le plus souvent de la France entière ou de l’étranger, avec une forte concentration dans la région parisienne. Cependant, une des conséquences de l’existence de festivals peut être de fixer localement ou régionalement des créateurs qui ont l’opportunité de trouver dans le festival un de ses multiples employeurs. C’est ainsi que dans les quinze dernières années, les festivals ont contribué à l’éclosion de bassins d’emplois artistiques rattachés à de grandes métropoles régionales comme Lyon, Montpellier ou Toulouse. VII 3 d - Qualifications Notons tout d’abord que la conduite d’un festival nécessite la mobilisation d’une grande diversité de métiers: les artistes d’une part, et les métiers dans l’administration et la gestion (administrateur, comptable, secrétaire,...), la direction artistique (programmateurs), la communication (attaché de presse, graphiste, imprimeur,...), la billetterie et l’accueil, la technique (directeur technique, chef d’atelier, chef électricien, constructeur), la logistique (nettoyage, magasin, chauffeur, sécurité), la régie (régisseurs général, son, lumière, audiovisuel, projectionniste), les décors et costumes, les produits dérivés. La pertinence artistique des festivals appelle la collaboration d’artistes et d’intervenants, professionnels pour leur grande majorité, qui jouissent soit d’une grande renommée, soit de perspectives de carrières brillantes pour les révélations. Un festival très spécialisé représente souvent aux yeux d’une profession un passage obligé pour les professionnels de la discipline concernée. Dans l’administration, les emplois permanents sont généralement hautement qualifiés: administrateur, comptable, attaché de presse, responsable des partenariats. Les emplois saisonniers sont tenus par des assistants qualifiés. C’est aussi le secteur où on trouve le La documentation Française : La Contribution de six festivals français au développement local
plus de polyvalence, surtout pour le poste d’administrateur, clé de voute de l’organisation. La direction artistique est confiée le plus souvent à un directeur artistique, éventuellement assisté de programmateurs sectoriels. Soulignons à nouveau l’importance de ce personnage, qui met à profit son propre réseau de relations professionnelles pour négocier la contribution des artistes au programme du festival. Il s’agit le plus souvent d’une personne très qualifiée, qui possède un riche parcours professionnel antérieur. Dans la technique et la régie apparaissent deux situations. D’une part des emplois très qualifiés: directeur technique, régisseurs, électricien,... et d’autre part un grand nombre d’emplois peu qualifiés: ouvrier constructeur, aide, manutentionnaire. Les emplois d’accueil, contrôle, vente des programmes, souvent occupés par des bénévoles ou des stagiaires, exigent peu de qualification. La documentation Française : La Contribution de six festivals français au développement local
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SOMMAIRE CHAPITRE 1: PRESENTATION D
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PRESENTATION DES FESTIVALS I - Le F
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