Prévention au travail - Bibliothèque

et sécurité
québécois
En ce qui concerne la taille des
entreprises, les plus petites (de 1 à 20 employés)
semblent concentrer des conditions
de travail et d’emploi précaires.
C’est là, par exemple, que la moitié des
jeunes travaillent ; le travail à temps partiel
et le travail temporaire y sont très
courants, l’ancienneté et la syndicalisation,
faibles, tout comme les revenus. Les
auteurs notent également une surreprésentation
des secteurs des loisirs, de
l’hébergement, des services personnels
et domestiques, de la restauration et du
commerce de détail dans cette catégorie.
Qui plus est, on dénombre aussi,
parmi les petites entreprises, les trois
quarts des travailleurs autonomes. Davantage
soumis aux contraintes organisationnelles
que les salariés, ils
travaillent aussi de plus longues heures
chaque semaine.
Pour l’avenir, la concertation
Selon Paul Massicotte, « l’étude réalisée
ici constitue un excellent point de repère
à partir duquel surveiller l’évolution
de la situation par des études plus
fines ou des enquêtes ultérieures ».
En somme, les résultats de la recherche
convergent pour indiquer que
certaines populations spécifiques, généralement
moins ciblées par les programmes
de prévention des accidents
du travail, requièrent une attention
particulière. De façon plus globale, les
auteurs affirment qu’elles bénéficieraient
grandement d’une amélioration
de leurs conditions de travail.
Lorsque les populations cibles sont
difficiles à cerner et qu’elles sont
dispersées dans plusieurs domaines
d’activité économique, il devient plus
complexe de définir les moyens de
prévention à favoriser. Les chercheurs
concluent à la nécessité d’intégrer les
problématiques spécifiques aux groupes
sensibles dans les projets de recherche
réalisés auprès d’entreprises ou de secteurs
plus ciblés.
Fréquence de l’exposition aux principales
contraintes de travail des jeunes et de leurs aînés
Contraintes
Jeunes
(15-24 ans)
Aînés
(25 ans ou plus)
Ratio
jeunes-aînés
Horaires irréguliers 34,8 % 28,9 % 1,20
Travail répétitif 28,9 % 18,9 % 1,53
Manutention lourde 26,5 % 16,5 % 1,61
Efforts outils-machines 23,6 % 17,1 % 1,38
Horaires de nuit 14,0 % 10,0 % 1,40
Bruit intense 13,2 % 12,3 % 1,07
Solvants 11,0 % 6,0 % 1,83
Dans la restauration, les difficultés
les plus répandues sont
le travail répétitif, les horaires
atypiques et la rémunération au
rendement. C’est dans ce secteur
qu’on trouve le plus grand
nombre de personnes qui disent
travailler très vite et très fort.
Il appert en outre qu’une amélioration
des conditions de travail et de
SST des couches plus vulnérables de la
population active exige une approche
plus globale de la prévention des lésions
professionnelles. Pour donner
des résultats tangibles, cette démarche
doit se faire, toujours selon les auteurs,
en concertation avec les autorités responsables
de la santé et des services
sociaux, du travail, de l’emploi et de
l’éducation. PT
Loraine Pichette
Pour en savoir plus
GERVAIS, Michèle,
Paul MASSICOTTE,
Danièle
CHAMPOUX.
Conditions de
travail, de santé
et de sécurité des travailleurs
du Québec,
Rapport R-449,
140 pages.
Téléchargement gratuit :
http://www.irsst.qc.ca/files/documents/
PubIRSST/R-449.pdf
Photo : Getty Images
Automne 2006
Prévention au travail
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