Schéma régional de l'innovation - Région Bretagne
Schéma régional de l'innovation - Région Bretagne
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Notre vision <strong>de</strong> la <strong>Bretagne</strong><br />
innovante <strong>de</strong> <strong>de</strong>main<br />
L’innovation n’est pas un but en soi, elle est une condition du maintien et du<br />
développement <strong>de</strong> notre prospérité collective.<br />
Dans une économie totalement mondialisée et hyper concurrentielle, face à<br />
une nouvelle répartition mondiale du travail et <strong>de</strong>s compétences dans laquelle<br />
les places sont plus difficiles à prendre ou à conserver, le grand défi pour<br />
l’économie bretonne est celui <strong>de</strong> la valeur ajoutée. L’innovation en est le<br />
principal déterminant.<br />
Ce défi est d’abord celui <strong>de</strong>s entreprises bretonnes, qui sont les lieux et les<br />
acteurs premiers <strong>de</strong> l’innovation. C’est ainsi forcément autour <strong>de</strong> l’entreprise,<br />
<strong>de</strong> ses attentes, <strong>de</strong> ses besoins que s’est organisée toute la réflexion pour<br />
l’élaboration du SRI. C’est autour <strong>de</strong> ses attentes et besoins, tout au long <strong>de</strong><br />
son processus d’innovation, que sont organisées les réponses portées par ce<br />
document.<br />
Mais l’innovation est un phénomène complexe, qui ne se décrète pas tant il<br />
résulte d’une conjonction subtile <strong>de</strong> facteurs internes et externes à<br />
l’entreprise. De fait, au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong>s ressources et métho<strong>de</strong>s propres à l’entreprise<br />
elle même, contribuent également <strong>de</strong> manière importante à l’innovation :<br />
• les mo<strong>de</strong>s d’organisation <strong>de</strong>s entreprises entre elles,<br />
• les interactions entre les entreprises et leur environnement territorial,<br />
• la qualité <strong>de</strong>s dispositifs <strong>de</strong> soutien et d’accompagnement,<br />
• les liens avec les sphères <strong>de</strong> la recherche et <strong>de</strong> la formation,<br />
• la qualité <strong>de</strong> la main d’œuvre <strong>régional</strong>e,<br />
• et plus largement encore, la présence d’une réelle et forte culture <strong>de</strong><br />
l’innovation, non seulement chez les acteurs directs du développement<br />
économique, mais au-<strong>de</strong>là, se diffusant à l’ensemble <strong>de</strong> la société et<br />
<strong>de</strong>s classes d’âge.<br />
L’innovation, enfin, va bien au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong> la seule sphère technologique pour<br />
intégrer les aspects organisationnels, commerciaux et sociaux.<br />
Par ailleurs le caractère innovant d’une économie <strong>régional</strong>e n’est pas un état<br />
statique, c’est une dynamique en mouvement permanent, qu’il importe <strong>de</strong><br />
conforter et d’accélérer constamment pour anticiper les évolutions mondiales<br />
en perpétuelle accélération. Suivre, en ce domaine, c’est se condamner à se<br />
laisser distancer.<br />
On voit bien combien le défi à relever doit l’être collectivement, avec les PME<br />
bretonnes au cœur du dispositif. Cette très large mobilisation est tout l’enjeu<br />
du schéma <strong>régional</strong> d’innovation.<br />
Si nous nous sommes engagés dans cette démarche mobilisatrice et exigeante,<br />
c’est que nous avons la conviction que la <strong>Bretagne</strong> a <strong>de</strong>s atouts pour lui<br />
permettre <strong>de</strong> se positionner <strong>de</strong>main parmi les gran<strong>de</strong>s régions innovantes<br />
à l’échelle européenne. Et l’ensemble <strong>de</strong>s orientations et axes d’actions<br />
contenus dans le SRI sont portés par une vision collective et ambitieuse <strong>de</strong> ce<br />
que nous voulons bâtir et développer : faire <strong>de</strong> la <strong>Bretagne</strong>, une gran<strong>de</strong> région<br />
européenne <strong>de</strong> l’innovation et <strong>de</strong> la création.<br />
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