Rapport annuel 2006-07 - Air France-KLM Finance
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<strong>2006</strong>-<strong>07</strong><br />
Un acteur<br />
responsable<br />
<strong>Air</strong> <strong>France</strong>-<strong>KLM</strong> entend assurer son développement dans des conditions<br />
d’excellence économique, sociale et environnementale. Dans ce cadre, le groupe<br />
met en œuvre une série d’engagements pour s’assurer que sa croissance rentable<br />
va de pair avec la promotion des valeurs sociales et le respect de l’environnement.<br />
59<br />
Favoriser l’intégration<br />
par l’emploi<br />
<strong>Air</strong> <strong>France</strong>-<strong>KLM</strong> sélectionné<br />
pour la deuxième année<br />
consécutive dans l’indice de<br />
développement durable DJSI<br />
Pour la deuxième année consécutive,<br />
<strong>Air</strong> <strong>France</strong>-<strong>KLM</strong> fait partie des<br />
entreprises figurant dans les deux<br />
indices Dow Jones de développement<br />
durable, DJSI World et DJSI Stoxx.<br />
Le groupe a obtenu le meilleur score<br />
global des compagnies aériennes<br />
figurant dans l’indice World et<br />
est ainsi le seul transporteur aérien<br />
à figurer dans la version <strong>2006</strong><br />
du DJSI Stoxx.<br />
<strong>Air</strong> <strong>France</strong>-<strong>KLM</strong> a par ailleurs été<br />
classé par Innovest, un cabinet<br />
d’études spécialisé dans l’analyse<br />
extra-financière, parmi les 100<br />
entreprises les plus en phase avec<br />
le développement durable.<br />
<strong>Air</strong> <strong>France</strong> et <strong>KLM</strong> se sont engagées à respecter les dix<br />
principes du Pacte Mondial des Nations Unies portant sur<br />
les droits de l’homme, les normes de travail, la protection<br />
de l’environnement et la lutte contre la corruption. Cet<br />
engagement est par ailleurs renforcé par la déclaration<br />
de responsabilité sociale du groupe <strong>Air</strong> <strong>France</strong>-<strong>KLM</strong>.<br />
Dans ce cadre, <strong>Air</strong> <strong>France</strong> et <strong>KLM</strong> poursuivent leur propre<br />
politique de ressources humaines de manière socialement<br />
responsable tout en favorisant le rapprochement des<br />
équipes par le biais d’actions communes de formation<br />
et de dialogue social. Chacune conduit par ailleurs une<br />
politique engagée en vue d’intégrer les personnes<br />
handicapées au sein de l’entreprise.
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