Manuel des compétences essentielles : Soudeur - Base de données ...

INVENTAIRE DES COMPÉTENCES ESSENTIELLES
GUIDE DE L'ÉVALUATEUR
Ce type d'évaluation peut être utilisé comme une
préévaluation ou une postévaluation, mais ne peut être
renvoyé aux tableaux normatifs aux fins d'interprétation. Il
est conçu comme point de départ pour l'enseignement des
compétences essentielles pour les corps de métier.
Grâce aux inventaires de compétences essentielles propres à
chaque métier, vous pouvez aider les apprentis à déterminer
les compétences qu'ils doivent mettre à jour en s'appuyant
sur les compétences qu'ils possèdent déjà. Ce processus
permet à l'apprenant de recevoir des rétroactions
immédiates et individuelles. Il s'agit d'une évaluation en vue
de l'apprentissage et non d'une évaluation de
l'apprentissage.
Nous avons besoin
d'évaluations et de
formations afin que la
main-d'œuvre dispose
des compétences
essentielles nécessaires
pour s'adapter aux
exigences en évolution.
La motivation est essentielle pour changer et ce processus
aide à motiver les apprentis, à les faire participer et à les
rendre confiants. La confiance ne peut jamais être dissociée
des compétences. Cependant, les apprentis ne doivent pas
nécessairement être prêts à apprendre ou avoir la volonté et
la capacité d'apprendre pour réussir. En outre, de nombreux
adultes craignent de retourner dans un milieu
d'apprentissage structuré après une longue absence. Il est
très difficile de déterminer les besoins en apprentissage des
adultes dans un « environnement non sécurisant ». Cela est
encore plus évident pour les adultes présentant les besoins
les plus importants en matière d'apprentissage.
Pourquoi les apprentis ont-ils besoin de passer par ce
processus
À ce jour, il n'existe aucun processus ni aucun lieu pour que
les personnes exerçant déjà un métier puissent mettre à
jour les compétences essentielles propres à leur métier
autrement qu'en effectuant des formations par modules. La
sensibilisation aux compétences essentielles propres à un
métier et une connaissance détaillée du métier constituent le
point de départ du chemin aboutissant à la certification. Des
évaluations individuelles (inventaires) suivies d'interventions
pertinentes (soutiens) permettent aux apprentis d'obtenir
une certification dans leur métier. L'objectif de ce processus
est d'aider les apprentis à réussir leurs examens de
certification, qu'il s'agisse d'examens relatifs à des blocs ou
de l'examen interprovincial Sceau rouge.
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