Manuel des compétences essentielles : Soudeur - Base de données ...
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INVENTAIRE DES COMPÉTENCES ESSENTIELLES<br />
GUIDE DE L'ÉVALUATEUR<br />
souvent trop <strong>de</strong> temps, l'apprenti n'est pas obligé <strong>de</strong> rédiger<br />
les réponses à toutes les questions. Vous pouvez déci<strong>de</strong>r <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong>r à l'apprenti d'expliquer le raisonnement qui l'a<br />
amené à trouver la réponse. Le processus est aussi<br />
important que le résultat. Arrêtez l'inventaire si l'apprenti<br />
éprouve <strong><strong>de</strong>s</strong> difficultés. Pendant un inventaire, ce sont les<br />
sections relatives au calcul qui prennent le plus <strong>de</strong> temps.<br />
Indiquez le numéro <strong>de</strong> la section et les concepts que<br />
l'apprenti <strong>de</strong>vra mettre à jour. Ces renseignements seront<br />
requis par l'apprenti et l'enseignant ou le tuteur. Ils seront<br />
également utilisés pour l'après-inventaire, une fois les cours<br />
dispensés ou l'autoévaluation effectuée. Si l'apprenti sait<br />
répondre à toutes les questions, indiquez « Aucune mise à<br />
jour requise ».<br />
3.1.4.5 Communication orale<br />
La section relative à la communication orale <strong>de</strong> l'inventaire<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>compétences</strong> <strong>essentielles</strong> est composée <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux parties.<br />
L'échelle d'évaluation <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>compétences</strong> orales doit être<br />
remplie par l'évaluateur. L'autre partie correspond à une<br />
autoévaluation qui doit être remplie par l'apprenti. Après<br />
avoir passé une heure et <strong>de</strong>mie à <strong>de</strong>ux heures avec<br />
l'apprenti, vous pourrez remplir la plupart <strong><strong>de</strong>s</strong> sections <strong>de</strong><br />
l'échelle d'évaluation. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez<br />
indiquer pour une compétence particulière les mentions<br />
« non évaluée » ou « non applicable ». Les questions<br />
restantes sont extraites du profil <strong>de</strong> <strong>compétences</strong><br />
<strong>essentielles</strong> relatif au métier. Les questions (tâches) sont<br />
organisées selon une complexité croissante. L'échelle<br />
d'autoévaluation reflète les phases d'apprentissage ou<br />
d'acquisition <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>compétences</strong>, à savoir : « Besoin d'ai<strong>de</strong> »,<br />
« Autonome » et « Peut ai<strong>de</strong>r un apprenti ». Il s'agit d'un<br />
moment opportun pour mentionner qu'il est <strong>de</strong> la<br />
responsabilité du compagnon d'encadrer d'autres apprentis.<br />
Si le compagnon indique qu'il ne peut pas ai<strong>de</strong>r un apprenti,<br />
indiquez qu'une mise à jour est nécessaire.<br />
3.1.4.6 Compétences informatiques<br />
Les questions <strong>de</strong> la section relative aux <strong>compétences</strong><br />
informatiques peuvent refléter l'information du profil <strong>de</strong><br />
<strong>compétences</strong> <strong>essentielles</strong> propre au métier ou peuvent aller<br />
au-<strong>de</strong>là du profil. Dans une économie du savoir, il est<br />
réaliste <strong>de</strong> s'attendre à un certain niveau <strong>de</strong> connaissances<br />
informatiques, quel que soit le métier <strong>de</strong> la personne. Les<br />
questions relatives aux <strong>compétences</strong> informatiques<br />
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