Vol. 18 - No. 3, Hiver 2005 - Www3.carleton.ca - Carleton University

Conseil ontarien des organismes de service aux immigrants, conférence
pour le développement professionnel, 20-22 octobre 2004, Orillia
L’Intégration des nouveaux arrivants africains : une étude de
l’établissement des Soudanais en Ontario
Barbara Loh
Le contenu présenté lors de cet atelier était basé
sur l’évaluation des besoins fondamentaux
menée par l’entremise d’un partenariat du
Centre for Addiction and Mental Health de l’Université
de Toronto, Ani-Sa’a (connue aussi sous le nom
de l’Association of Sudanese Women in Research and
Development) et la Division de ressources pour la
recherche sur les réfugiés de l’Université Carleton.
Les deux présentatrices, Sarah Bukhari et Beatrice
Khamisa Baya, ont commencé par résumer la situation
géopolitique et culturelle au Soudan et par décrire
le projet de recherche. Ensuite, elles ont présenté
les résultats des recherches ainsi que les recommandations
faites à Citoyenneté et Immigration Canada
(Région de l’Ontario) pour répondre aux besoins
des nouveaux arrivants soudanais.
Des 220 Soudanais interrogés dans les sept villes de
l’Ontario, 1 57 pour cent étaient masculins et 43 pour
cent féminins, et l’âge moyen était de 34 ans. Trentehuit
pour cent des personnes interrogées n’avaient
pas fait d’études secondaires avant d’arriver au Canada,
13 pour cent avaient fini l’école secondaire
avant de venir au Canada, et 49 pour cent avaient
fait des études postsecondaires avant d’arriver au
Canada. La plupart des répondants étaient des réfugiés
parrainés par le gouvernement (RPG) et ils
avaient passé en moyenne 2,1 ans au Canada.
Un grand nombre des Soudanais interrogés ont dit
que trouver un logement abordable était une grande
difficulté pour eux. Pour les RPG, le remboursement
du prêt de transport constituait un fardeau supplémentaire.
Pour demander de l’aide pour ces problèmes
ou d’autres, la plupart des répondants ont dit qu’ils
s’adressaient d’abord à des membres de leur famille
ou à des amis. Une exception était Hamilton, une des
sept villes, où le nombre de ceux qui s’adressaient
aux organismes d’établissement comme leur source
première d’appui social est égal à ceux qui s’adressaient
à des amis. Ceux qui s’adressaient à des travailleurs
en établissement ne les trouvaient pas aussi
utiles que des membres de famille ou des amis.
Certains besoins tels que trouver un logement ou un
emploi ou se faire aider dans l’activité de la vie quotidienne
n’étaient pas satisfaits. Les entrevues ont
révélé aussi que parmi d’autres besoins qui restaient
insatisfaits il y avait l’aide avec la poursuite des études
et les renseignements sur l’évaluation ou la reconnaissance
des titres professionnels. Les attentes
relatives au Canada ont été examinées aussi : quatrevingt-cinq
pour cent ont dit qu’ils ne s’attendaient
pas à la difficulté de trouver un emploi, 76 pour cent
ont dit qu’ils ne s’attendaient pas au coût de la vie au
Canada, et 73 pour cent ont dit ne pas s’attendre à
avoir besoin d’« expérience canadienne » pour avoir
un emploi. À part le stress de ces besoins insatisfaits,
la plupart des répondants ont dit que leur plus grande
préoccupation concernait la sécurité des membres de
leur famille qui habitaient en dehors du Canada. Un
fardeau financier supplémentaire provenait des attentes
de ces parents à l’étranger qui les obligeaient à
leur envoyer de l’argent.
Quand on a demandé aux répondants quel aspect de
la vie au Canada posait le plus de difficultés d’adaptation,
jusqu’à 85 pour cent ont mentionné le climat
et comment y faire face, par exemple apprendre à s’habiller
pour les grands froids. Quand on leur a demandé
pourquoi ils ne recherchaient pas de l’aide pour certains
de ces problèmes, ils ont répondu qu’ils ne savaient
pas qu’il y avait des sources d’aide ou qu’ils
ne savaient pas où aller chercher de l’aide. Parfois,
ils se sentaient trop gênés pour demander de l’aide,
surtout à des organismes d’établissement.
Dans l’ensemble ce sont les RPG et les répondants de
la catégorie de la famille qui avaient le plus de difficultés
d’adaptation à la vie au Canada. Plus de femmes
(37 pour cent) que d’hommes (24 pour cent) avaient
des difficultés linguistiques. De plus, les femmes ressentaient
la pression provenant de l’évolution de leur
rôle qu’elles devaient jouer et des attentes à leur égard,
des pressions financières et de l’augmentation de la
charge de travail au sein de la famille. Seulement quelques
répondants, masculins et féminins, ont dit avoir eu
des difficultés avec des organismes gouvernementaux, la
police, leur conjoint(e), ou des membres de leur famille.
En ce qui concerne la santé, de nombreux répondants
ont dit que les inquiétudes les empêchaient de dormir,
qu’ils sentaient constamment une tension, se sentaient
déprimés ou qu’ils étaient , comme la plupart
des RPG, tourmentés par de mauvais souvenirs.
Quant à la garde des enfants, 25 pour cent des parents
ont dit avoir des difficultés avec le système scolaire.
D’autres grandes préoccupations pour de nombreux
répondants étaient le manque d’un centre communautaire
soudanais ainsi que les divisions au sein
de la communauté soudanaise.
Facilitatrices : Sarah
Bukhari et Beatrice
Khamisa Baya,
Association of Sudanese
Women in Research and
Development, Toronto
Les deux présentatrices,
Sarah Bukhari et Beatrice
Khamisa Baya, ont
commencé par résumer la
situation géopolitique et
culturelle au Soudan et par
décrire le projet de
recherche.
1
Les sept villes sont : Ottawa, Hamilton, St. Catharines, Windsor, Kitchener, London et Toronto.
11 INSCAN Vol 18 (3) 2005