2007 - Bruxelles Formation

Qu’est-ce que BRUXELLES FORMATION
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1.3. Notre plan de développement.
Au cours des 7 dernières années, diverses actions et mesures ont été mises en œuvre afin de
concrétiser progressivement notre plan de développement :
• Phase 1 : 2000 à 2003, consultation de l’ensemble du personnel pédagogique et
positionnement de la Direction générale.
• Phase II : 2003 à 2005, élaboration de 7 projets pédagogiques et organisationnels et
détermination d’actions, 58 au total.
• Phase III : 2005 à 2010, choix des 27 priorités et mise en oeuvre de celles-ci.
Un des objectifs majeurs du plan de développement est de mieux organiser les activités de
Bruxelles Formation en liaison avec les politiques régionales et communautaires.
Une autre perspective consiste à permettre à Bruxelles Formation de proposer à d’autres
organismes, publics et privés, une mise en commun des moyens de formation qui fournira, aux
demandeurs d’emploi et aux travailleurs bruxellois, les qualifications et niveaux de compétences
requis par les entreprises.
Il s’agit donc d’améliorer la contribution de Bruxelles Formation à l’emploi et à l’économie en
poursuivant 2 finalités majeures :
• Réduire les inégalités d’accès à l’emploi.
• Adapter la main d’oeuvre à l’évolution des qualifications.
www.bruxellesformation.be
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FORMATION
Plan de développement
des formations pour un emploi