2007 - Bruxelles Formation

78 BRUXELLES FORMATION Ra p p o rt a n n u e l 2007
Grâce à des moyens supplémentaires émanant du pouvoir fédéral, Bruxelles Formation s’est
mobilisé avec ses partenaires bruxellois pour renforcer et accroître son offre d’actions transversales
et de formations professionnelles qualifiantes. Constitutives d’un programme spécifique baptisé
« Nouveau Pac », ces actions ont représenté en 2007 un volume de 209.770 heures de formation
pour 1.970 personnes.
La Cellule Relations Entreprises
La cellule Relations Entreprises de Bruxelles Formation coordonne toutes les actions de Bruxelles
Formation visant à renforcer les collaborations avec les entreprises et les acteurs du marché du
travail.
Située à l’administration centrale, elle anime un réseau de formateurs confirmés et spécialisés dans
un secteur d’activités spécifiques. Ces formateurs, délégués aux relations avec les entreprises,
sont chargés de développer les contacts avec les entreprises de leur secteur en vue de renforcer
l’offre de stages et de favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires formés par Bruxelles
Formation.
Cette collaboration renforcée avec les entreprises permet également de mieux appréhender leurs
besoins et d’y répondre par une offre de formation et de service adaptée.
En effet, le développement de l’offre de formation passe aussi par la mise en œuvre de
mesures qui renforcent l’ancrage des formations auprès des entreprises. Ces mesures facilitent
l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi ayant terminé une formation professionnelle
qualifiante.
La mise en pratique de certains apprentissages dans un contexte professionnel permet de saisir
les tâches principales d’un métier, leur organisation dans le temps et les types de relations ou de
contacts professionnels qu’elles génèrent. Le stage permet d’exercer des tâches en utilisant des
technologies que le centre de formation ne possède pas. Il confronte le stagiaire aux impératifs de
performance d’un cadre professionnel, à la découverte de la culture d’entreprise et des relations
de travail. Le stage en entreprise est souvent un tremplin pour l’insertion professionnelle.