23.04.2015 Views

ÉPREUVE D'ÉTUDE DE CAS OPTION GESTION COMMERCIALE

ÉPREUVE D'ÉTUDE DE CAS OPTION GESTION COMMERCIALE

ÉPREUVE D'ÉTUDE DE CAS OPTION GESTION COMMERCIALE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ÉTU<strong>DE</strong> <strong>DE</strong> <strong>CAS</strong> <strong>DE</strong> <strong>GESTION</strong> <strong>COMMERCIALE</strong> – CPA 2 / 2006 page 11/14<br />

ANNEXE N° 6 : COMMENT L’OCP A BANNI LE TABAC AU SEIN <strong>DE</strong> SON SIÈGE SOCIAL<br />

(source : La Vie Économique, 09/12/2005)<br />

COMMENT L’OCP A BANNI LE TABAC AU SEIN <strong>DE</strong> SON SIÈGE SOCIAL<br />

Expérience pilote au niveau du siège. Trois espaces fumeurs ont été aménagés dans des<br />

lieux ouverts et aérés. Elle sera généralisée à l’ensemble des sites.<br />

Vendredi 28 octobre 2005, l’Office Chérifien des Phosphates (OCP) retiendra cette date; Celle-ci marque<br />

une nouvelle étape, celle d’une entreprise qui bannit le Tabac au sein de ses locaux. L’initiative entre dans<br />

le cadre du programme "Usines sans Tabac", lancé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) et soutenu<br />

par l’Organisation des Nations Unies (ONU).<br />

L’opération menée est en fait une expérience pilote qui a concerné le siège de l’office. L’OCP compte la<br />

généraliser dans tous les sites à travers le pays.<br />

Des efforts multiples devront être déployés car l’enjeu est de taille. Une enquête épidémiologique menée à<br />

la mi-2004 a permis de révéler que la prévalence du tabagisme des employés est de 30%, un taux proche<br />

de celui enregistré au niveau national (voir encadré).<br />

Suite à cela, une stratégie de prévention a été déployée avec l’engagement et la participation de la direction<br />

générale, la direction des ressources humaines et le service de médecine préventive. Ainsi, trois espaces<br />

fumeurs ont été aménagés au sein du siège, dans des endroits ouverts et aérés.<br />

Profitant de cette occasion, et dans un élan de soutien aux agents fumeurs, le service de médecine préventive<br />

a proposé à ceux qui le souhaitent une assistante médicale et un accompagnement adapté durant<br />

la période de sevrage. Le but de cette action est d’aider ces personnes à s’arrêter de fumer sans risque de<br />

récidive (…)<br />

Une stratégie sur plusieurs axes<br />

Cette mesure devrait normalement être généralisée sans trop de difficultés aux autres sites du groupe. À<br />

cet effet, la direction des ressources humaines a été chargée de définir, en liaison avec les autres entités,<br />

une politique cohérente pour restreindre l'usage du tabac dans les espaces de travail et les établissements<br />

sociaux à l'échelle du groupe.<br />

CHIFFRES :<br />

Piloté par la Santé, l'enquête<br />

a concerné 1 320 agents<br />

L'enquête sur le tabagisme qui s'est déroulée du 6 au 21<br />

mai 2004, a concerné un effectif de 1 320 agents dans les<br />

sites de Khouribga, Jorf Lasfar et Safi. Elle a été pilotée directement<br />

par les services relevant du ministère de la Santé,<br />

en collaboration avec les médecins et les responsables<br />

concernés au sein du groupe. Ses principaux résultats<br />

sont les suivants :<br />

- la prévalence du tabagisme à l'OCP est proche de celle<br />

enregistrée au niveau national (30 %) ;<br />

- les dépenses mensuelles moyennes en tabac s'élèvent<br />

à 407 DH par fumeur ;<br />

- 45 minutes, c'est la urée moyenne consacrée par chaque<br />

fumeur à consumer ses 9 cigarettes quotidiennes ;<br />

- 79 % des fumeurs se disent prêts à arrêter de fumer ;<br />

- 71 % des fumeurs partagent les locaux de travail avec<br />

des non fumeurs ;<br />

- 62 % des agents interrogés souhaitent l'interdiction du<br />

tabac dans les locaux de l'entreprise et l'aménagement<br />

d'espaces fumeurs.<br />

- 76 % des fumeurs ont déclaré être prêts à modifier leur<br />

comportement si l'entreprise établissait une réglementation<br />

anti-tabac.<br />

La stratégie de l’OCP repose sur la réorientation<br />

de la gestion du lieu du travail qui doit devenir un<br />

axe de la promotion et de la protection de la santé.<br />

Elle vise la création "d’espaces sans tabac"<br />

ou plutôt des "espaces travail-santé", dont les<br />

avantages sont certains en matière de prévention<br />

des diverses maladies dues à l’inhalation du<br />

tabac même de façon passive.<br />

La planification programmée dans ce sens prévoit<br />

une réunion plénière de sensibilisation, en<br />

collaboration avec la Santé publique, l’OMS et le<br />

corps universitaire spécialisé. Cette sensibilisation<br />

va toucher tout le staff des responsables et<br />

managers des sites industriels. Il s’agira, entre<br />

autres, de promouvoir le produit "usine sans tabac".<br />

Les groupes de fumeurs ne sont pas en reste.<br />

Des séances de sensibilisation restreintes dans<br />

les sites intégrant la population fumeurs sont périodiquement<br />

organisés. Il est égalemnt question<br />

de la création d'une cellule d'aide au sevrage<br />

pour chaque site, avec dons de patch anti-tabac<br />

pour les fumeurs qui voudront être accompagnés<br />

dans cette perspective (…)<br />

B.H.<br />

ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE <strong>DE</strong> L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE de Mohammedia

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!