Ibrahim Mohidinkhan, ASH embauché en CES en mars 2005, puis en CDI depuis juillet 2010, aspire à devenir aide-soignant.
Développer les savoirs de base pour aller de l’avant Maths, français, biologie... La Seigneurie a mis en place une classe ouverte innovante pour ses agents peu qualifiés. Un projet à rattacher avec les objectifs de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme. Sous ses apparences paisibles, La Seigneurie est une maison où l’on s’active... nombreuses sont les “petites mains” qui travaillent pour le bien-être et le confort des résidents. Ils sont agents de service, agents hôteliers, assistants de vie... Signe particulier : une trentaine d’entre eux ont bénéficié d’une classe ouverte mise en place par l’établissement, entre octobre 2010 et juin 2011. « La formation tout au long de la vie fait l’objet d’une politique volontariste au sein de l’établissement, traduisant notre souhait que chaque individu s’épanouisse et se développe par et dans son travail, qu’il soit titulaire, contractuel ou en contrat unique d’insertion, tout en assurant une prestation de qualité au service des résidents », explique Charles Lasselin, le directeur. Les actions engagées par La Seigneurie sont inscrites au plan de formation sur la base des entretiens annuels, alimentés notamment, depuis 2009, par des “tests de positionnement” régulièrement proposés aux agents. Accompagner les agents peu qualifiés « Suite à ces tests de positionnement, il s’est avéré qu’un certain nombre de personnes avait besoin d’une remise à niveau ou d’acquérir des compétences clés nécessaires en situation de travail », explique Leila Djeraye, directrice adjointe et responsable des ressources humaines. L’établissement emploie en effet un nombre important de salariés en contrats aidés, qui par nature s’adressent à des personnes peu qualifiées. « Le service RH s’attache à accompagner ce type de recrutement par des mesures incitatives à la formation ». Ainsi, depuis 2007, la part des actions de formation s’adressant aux contrats aidés représente environ 10 % du budget alloué au plan. Sur les savoirs de base, l’établissement a engagé une première action avec le Greta 93, mais les deux partel’établissement en chiffres EHPAD La Seigneurie Trois pavillons 280 places médicales & non-médicales 202 agents ETP (équivalent temps plein) + environ 40 agents en contrats aidés La Seigneurie est un établissement public inter-communal (Pantin, Les Lilas, Pré-Saint- Gervais et Bagnolet) dont l’origine remonte à 1893. résidence la seigneurie 7, rue Kléber 93697 Pantin cedex pôle formation : 01 41 83 03 67 n.makaci@la-seigneurie.fr www.la-seigneurie.fr 9
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