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FICHE SECURITE 2
Les Risques Professionnels
Les risques dans l'entreprise sont nombreux et peuvent être à l'origine de maladies professionnelles ou d'accidents du
travail. Le chef d'entreprise a l’obligation d'assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Tous les
salariés sont concernés, qu'ils soient à temps plein ou partiel, temporaires, stagiaires, apprentis, conjoints salariés …
LES RISQUES POUR LES SALARIES
Les risques dans l'entreprise sont nombreux et peuvent être à l'origine de maladies professionnelles ou d'accidents du
travail. Certains sont communs à de nombreux secteurs de l'artisanat (chute de plain-pied, risque électrique, activités
manuelles …) d'autres spécifiques à des secteurs (risque biologique, vibrations, risque routier, …)
La réglementation impose des seuils limite à respecter et des précautions à mettre en place pour chacun d'entre eux.
- Risques liés aux équipements de travail (électrisation, sectionnement des membres, …)
- Risques chimiques (brûlures, intoxications, empoisonnement, explosions …)
- Risques liés aux installations électriques (électrisation, électrocution, …)
- Risques physiques
-Bruit (dommage auditifs, fatigue, stress, …)
-Eclairage (fatigue visuelle)
-Température
-Rayonnements (irradiations …)
-Vibrations
- Activités manuelles au poste de travail (troubles musculo-squelettiques, …)
- Manutention mécanique, déplacement, levage (collision, chute …)
- Locaux de travail (chutes de plain-pied, collision, incendie …)
- Amiante et fibres (fibrose, cancer …)
- Chutes en hauteur (traumatismes, invalidité, mort …)
- Risque routier, circulation dans l'entreprise (accident)
- …
-
Rappel : Certains types de travaux sont interdits aux apprentis ou aux jeunes de moins de 18 ans sauf sur
dérogation dans le cadre de l'enseignement avec l'accord de l'inspecteur du travail et du médecin du travail. Des
mesures de protections et de restrictions existent également pour le travail des femmes.
De plus, les artisans sont responsables non seulement du dommage causé par leur propre fait, mais encore de celui
qui est causé par leurs élèves et apprentis pendant le temps où 'ils sont sous leur surveillance
Code civil Art 1384 & Code du travail Art. L. 212-1 à 13 & R. 234-1 à 23
MANUTENTIONS MANUELLES DE CHARGES
L’employeur doit veiller à ce que les salariés reçoivent des indications estimatives et,
chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la
position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée
de façon excentrée dans un emballage.
Lorsqu'aucune autre solution alternative ne peut être mise en œuvre, la charge maximum
qu’un salarié peut porter manuellement est comprise entre 55 et 105 kg. Le travailleur doit
être reconnu apte à cette tâche par le médecin du travail.
Métiers concernés
- Métiers du bâtiment
- …
Code du travail R. 231-
66. à 72
Dommages possibles : Les manutentions manuelles de charges comportent des risques, notamment dorsolombaires,
pour les travailleurs en raison du poids de la charge ou des conditions de transport.
Chambres de Métiers et de l'Artisanat d'Ile de France Septembre 2007 Page 1