lemonde - Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Bouches-du ...

Initiatives Bouches-du-RhôneDocument unique Créateurs, repreneurs :Offre spéciale !nous pouvons vous aider ! Moins de trente places sontNos entreprises subissentla multiplication desagressions,intimidations,petits larcins,effractions,braquages… jusqu’au pire !L’assassinat de notre confrèrePatrick Chambre, artisan bijoutierà Marseille, en octobredernier,a fait l’effet d’unélectrochoc. Et combienLe document unique d’évaluationdes risquesprofessionnels est obligatoire*.En partenariatavec la DRTEFP,la directionrégionale du Travail, del’Emploi et de la Formationprofessionnelle,la CMA 13est là pour vous accompagnergratuitement ! Encas d’absence de ce document,vous encourez dessanctions**.Vous êtes créateurou repreneur de moinsde dix-huit moisVous employez ou projetezd’embaucher.Quel que soitle secteur d’activité ou lataille de votre entreprise,la CMA13 vous proposed’autres victimes de l’escaladede cette violence…Renforcer la prévention est lapriorité de toute action efficacesur le terrain.En partenariat avec les servicesdu préfet de Police, laCMA13 a adressé, à plus de7 000 artisans, une liste des« correspondants/conseilsune visite personnalisée etgratuite de votre entreprise.Les avantages :l’explicationde la méthode d’évaluationdes risques professionnels,la présentation d’exemplesconcrets sur un poste detravail, l’accompagnementà la finalisation de votre propredocument unique.Objectif sécurité Prévenir les agressionsSocial Un accord sur la diversitéLa discrimination étaitdéjà interdite par la loi,mais cette fois-ci, les organisationsprofessionnelleset les syndicats ont signéun accord national pourtranscrire cette bonne intentiondans la réalité desentreprises.Pour les artisans, peu decontraintes : leurs représentantsles engagent à respecterle principe de diversitédans leur recrutementet dansla gestion des carrièresde leurs salariés.Maisseules lesentreprises de plus de 50 salariésseront obligées de désignerun « correspondant diversité» chargé de faire appliquercette règle.Reste que le mouvement estengagé. Les syndicats continuerontà demanderl’extension de cette mesureaux petites entreprises,comme la CFDT,qui « comptebien imposer la lutte contreles discriminations et défendrel’égalité dans l’ensembledes entreprises, quelsL’Union professionnelle artisanale a été parmi les premiers des syndicats patronauxà signer l’accord sur la diversité en entreprise,destiné à favoriser l’emploi des minorités.Les discriminationspeuvent être de toutordre : d’âge, de sexe,de couleur de peau…LMAdisponibles d’ici à l’été 2007 !Réservez votre suivi personnalisédès aujourd’hui :CONTACT : Service économiqueRAPHAËLLE LACROIXTél. : 04 91 32 24 45.E-mail :rlacroix@cm13.org(*) Article L. 230-2 du Code du travail.(**) Une amende de 1 500 à 3 000 euros,lors d’un contrôle de l’Inspection du travail.aux artisans » présents sur ledépartement. Retrouvez-lessur notre site Internet :www.cm-marseille.fr, rubrique«Actualités ».Des réunions « sécurité » sonten préparation. Organiséesavec le concours de la directiondépartementale de la Sécuritépublique sur Marseille,Arles,Salonet Venelles,elles proposeront deux heuresde conseils en matière deprévention, en fonction destypologies de risques et deréflexes en cas d’agression.DiscriminationQuelledéfinition ?Selon l’accord du 11 octobre,la diversité touche aux questionsliées :■ au sexe,■ à l’orientation sexuelle,■ aux mœurs,■ à l’âge,■ à la situation de familleou à la grossesse,■ aux origines,■ à l’appartenance ou non,vraie ou supposée, à une ethnie,une nation ou une race,■ aux opinions politiques,■ aux activités syndicalesou mutualistes,■ aux convictions religieuses,■ à l’apparence physique,■ au patronyme,■ à l’état de santéou au handicap.que soient leur taille, leursecteur et leur situation géographique».Pour l’Union professionnelleartisanale,qui figure parmi lespremiers signataires de l’accord,inutile de fixer des règlescontraignantes :« les artisanspratiquent la diversitédans leurs entreprises de manièrenaturelle et permanente,à l’instar de M. Jourdainqui faisait de la prosesans le savoir ». T. H.45LE MONDE DES ARTISANS / JANVIER-FÉVRIER 2007