DuPont - LCGB

LCGB mobilisiert gegen Sozialabbau
Anlässlich einer Pressekonferenz zum Auftakt der Mobilisierung der LCGB-Militanten
gegen den von Patronatsseite angestrebten Sozialabbau versprach Robert Weber eine
kontinuierliche, zielsichere Aktion zur Verteidigung der Arbeitnehmerinteressen.
Die Analyse ist nicht schwierig,
doch sie mußte gemacht und
deutlich hervorgehoben werden:
das luxemburgische Patronat, allen
voran die FEDIL, versucht
Gehälterkürzungen, den Abbau
von sozialen Errungenschaften
und die Abschaffung des Index
durchzusetzen.
Dabei nutzen die Patronatsverbände
eine vermeintlich angespannte
wirtschaftliche Lage
aus. Vor dem Hintergrund steigender
Arbeitslosenzahlen (der
Verdacht mag aufkommen, dass
die Arbeitgeber bewußt am Luxemburger
Arbeitsmarkt vorbei
einstellen um den Druck weiter
zu erhöhen) sowie einer realitätsfremden
Wettbewerbsdebatte,
versucht zurzeit das Luxemburger
Patronat seine althergebrachten
Forderungen endlich durchzudrücken.
Argumente seitens der Arbeitgeber
klingen zuerst recht gut in
unbefangenen Ohren. Wenn
man sich jedoch damit auseinandersetzt,
wird schnell deutlich,
dass wenig Überlegung und viel
Demagogie damit verbunden
sind.
So sollen Stellensuchende
eine Arbeit finden, wenn die Arbeitslosenunterstützung
gekürzt
wird. Doch vergißt man dabei,
dass von nahezu 10.000 Stellensuchenden
(13.000, wenn man
die Beschäftigungsinitiativen
mitrechnet) nur etwa die Hälfte
überhaupt finanziell entschädigt
werden. Entsprechend der Logik
der Arbeitgeber müßten doch alle
Nicht-Entschädigten leicht eine
Arbeit finden!
Zur Wettbewerbslage der Unternehmen
fallen Arbeitgebern
sehr alte Rezepte ein: Abschaffung
des Index, Kürzung oder Abschaffung
des Sozialen Mindestlohns,
Kürzung der Lohnnebenkosten.
Lohnstopp bis hin zu
Gehälterkürzungen. Streichung
von arbeitsfreien Tagen...
Bei DuPont de Nemours in
Contern versucht das Patronat,
große Teile dieser Politik durchzuexerzieren.
Wird es dem Unternehmen
dann besser gehen? Werden Arbeitsstellen
geschaffen oder abgesichert?
Mitnichten. DuPont
wird bis 2007 mindestens 180
Stellen abbauen, will Anfangslöhne
kürzen und stellt dennoch
keine Neueinstellungen in Aussicht.
Schlußfolgerung: es geht lediglich
um Gewinnsteigerung
und nicht um eine Stärkung der
Unternehmensstruktur oder um
Arbeitsstellen!
Der LCGB nimmt das nicht
hin. Wir mobilisieren unsere Militanten.
Zuerst mit einer Plakatkampagne
gegen die Kürzung der
Löhne und die Abschaffung des
Index. Doch das ist erst der erste
Schritt. Unsere Kampagne wird
kontinuierlich und im engen
Kontakt mit unseren Ausschussleuten
und Militanten weitergeführt.
Der Frühling 2005 kündigt
sich sehr heiß an!
Mobilisation
de nos militants
Les événements récents, comme la réduction salariale et la
suppression de jours fériés annoncées par DuPont de
Nemours, la suppression annoncée de 221 emplois chez
TDK, la faillite de Valfond à Mersch…et bien d’autres
exemples nous montrent clairement qu’il convient d’agir.
Ceci d’autant plus qu’il apparaît que la Fédil et les autres
organisations patronales sont en train d’utiliser un climat
difficile en apparence (chômage croissant et débat ambigu
sur la compétitivité) pour faire monter la pression.
L’objectif des organisations patronales est de réduire les
salaires et de supprimer l’index. Le LCGB s’y oppose avec
toute la fermeté nécessaire.
C’est à cet effet que le LCGB vient de lancer une campagne
d’affichage dans les entreprises. L’affiche indique
clairement nos revendications: «Ne touchez pas à nos
salaires et à l’index!!». Il s’agit, dans le cadre de notre campagne
de mobilisation, d’un premier pas. Il est évident que
la concertation avec nos militants se fera encore plus
étroite que d’ordinaire.
Comment évoluera la mobilisation? Vers quoi va-t-elle
aboutir? Le président du LCGB, Robert Weber, avait
suggéré lors d’une conférence de presse qui servait à
annoncer la mobilisation, d’utiliser éventuellement des
tomates et des œufs... Voyons à présent, de quelle manière
se positionneront les organisations patronales!
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