DE2003-075 - Plan national d'action pour l'emploi 2003 (docv2) (pdf ...

LIGNE DIRECTRICE 3 - PROMOUVOIR LA CAPACITE D’ADAPTATIONET LA MOBILITEPart des personnes employées à temps partiel qui souhaitent travailler davantageTemps partiel et temps partiel contraint des salariés par sexeen pourcentageAnnée d’enquête Part du temps partiel Part du temps partielcontraint dans le tempspartielEnsemble1998 18,1 40,21999 18,1 37,72000 17,7 37,32001 17,1 34,62002 16,9 32,7Hommes1998 5,8 55,11999 5,8 50,02000 5,6 51,02001 5,1 44,62002 5,1 41,2Femmes1998 32,3 37,11999 32,2 35,22000 31,6 34,62001 31,0 32,72002 30,2 31,0Concept : le temps partiel contraint comprend les personnes travaillant à temps partiel et qui souhaitent travailler davantage,qu’elles recherchent ou non un autre emploi. C’est une partie du sous emploi au sens du BIT.Lecture : en mars 2002, 30,2% des femmes salariées travaillent à temps partiel. Parmi celle-ci, 31% souhaiteraient travaillerdavantage.Champ : emploi salarié BITSource : Enquêtes Emploi, années 1998-2002, Insee, traitement DaresLe travail à temps partiel représente, en 2002, 30% des emplois salariés féminins et 5% desemplois masculins. Ces parts ont baissé continûment de 1998 à 2002, surtout parmi les jeunes.Parmi les personnes à temps partiel, trois femmes et quatre hommes sur dix souhaiteraienttravailler davantage en 2002. Il s’agit alors de temps partiel contraint, qui est une forme du sousemploi avec le chômage technique ou partiel. Le recul du temps partiel contraint a été rapide de1998 à 2001, avec les nombreuses opportunités d’emplois. Il s’est poursuivi de 2001 à 2002.27