DE2003-075 - Plan national d'action pour l'emploi 2003 (docv2) (pdf ...

Écart de rémunération entre hommes et femmesRapport du salaire net des femmes sur le salaire net des hommes, toutes durées du travail(salaire mensuel médian)1997 1998 1999 2000 2001 2002F/H 0,79 0,80 0,80 0,80 0,80 0,79Lecture : en mars 2002, le rapport du salaire net médian des femmes sur le salaire net médian des hommes s’établissait à 0,79 ;soit un écart moyen de rémunérations de 21%.Champ : Ensemble des salariés hors apprentis et stagiaires.Source : Enquêtes Emploi, années 1997-2002, Insee.Rapport du salaire net des femmes sur le salaire net des hommes, salariés à temps complet(salaire mensuel médian)1997 1998 1999 2000 2001 2002F TC/H TC 0,90 0,89 0,90 0,91 0,90 0,88Lecture : en mars 2002, le rapport du salaire net médian des femmes à temps complet sur le salaire net médian des hommes àtemps complet, s’établissait à 0,88 ; soit un écart moyen de rémunérations de 12 %.Champ : Salariés à temps complet hors apprentis et stagiaires.Source : Enquêtes Emploi, années 1997-2002, Insee.Rapport du salaire horaire net des femmes sur salaire horaire net des hommes, toutes duréesdu travail (salaire horaire médian)1997 1998 1999 2000 2001 2002F/H 0,89 0,89 0,91 0,89 0,89 0,89Lecture : en mars 2002, le rapport du salaire horaire net médian des femmes sur le salaire horaire net médian des hommess’établissait à 0,89 ; soit un écart moyen de rémunérations de 11%.Champ : Ensemble des salariés hors apprentis et stagiaires.Source : Enquêtes Emploi, années 1997-2002, Insee.Entre mars 1997 et mars 2002, les écarts de rémunérations femmes/hommes n’ont guère évolué :le salaire mensuel net des femmes représente à peu près 80% du salaire des hommes, sous l’effet,notamment, du temps partiel plus fréquent parmi les femmes. L’écart est plus faible pour lessalariés à temps complet (12%) et en termes de salaires horaires (11%).42