DE2003-075 - Plan national d'action pour l'emploi 2003 (docv2) (pdf ...

une croissance de l’emploi effectif de travailleurs handicapés de 4,8% en deux ans de 1998 à2000 (contre 8,7% pour l’emploi total des établissements assujettis) et par une augmentation dela valeur moyenne, en termes d’unité bénéficiaire (qui dépend en particulier de l’importance duhandicap) des travailleurs handicapés qui a progressé de 3% en passant de 1,35 par personne en1998 à 1,38 en 2000.220 000 travailleurs handicapés sont effectivement employés en 2000 dans les 90 000établissements assujettis contre 210 000 en 1998. Le profil des bénéficiaires de la loi demeurerelativement stable : il s’agit essentiellement d’hommes (74%), ayant une moyenne d’âge élevé(72% des bénéficiaires ont 40 ans et plus contre 50% pour l’ensemble des salariés desétablissements de 20 salariés et plus), à forte composante ouvrière (52%) et relativement peuqualifié (21% d’ouvriers non qualifiés, 25% d’employés, mais seulement 5% de cadres).Pour ce qui est des politiques publiques d’aide à l’embauche, la part des personneshandicapées dans les contrats initiative emploi est passée de 16,9% en 2000 à 19,3% en 2001 ;dans les contrats emploi solidarité, cette part est passée de 9.3% en 2000 à 10.4% en 2001.51