Avant-propos - Ined

GENRE POPULATION PARITÉenjeu politique à part entière. Aux solutions de quotas de femmes proposées en vain dans lesannées 1970 et 1980, s’est substituée à partir des années 1992 et 1993 la revendication plusradicale de parité, qui propose à la fois une fin, l’égalité entre hommes et femmes, et unmoyen, qui est l’instauration d’un quota plus ambitieux et plus contraignant (moitié-moitié).Les partis politiques, principalement de gauche, ont commencé à mettre en place des quotasde femmes pour les candidatures aux assemblées. Après le changement de majorité politiqueen 1997, la sympathie constante de l’opinion à l’idée de la parité, le soutien politique de lagauche plurielle, l’adhésion du Président de la République, puis le ralliement des partisd’opposition malgré d’ultimes tentatives de résistance du Sénat ont permis de faire inscrire en1999 dans la Constitution le principe de la parité dans la représentation politique (même si leterme proprement dit n’a pas été retenu). Un nouveau débat s’est produit au moment detransformer le principe en loi. Il a finalement été décidé que le principe 50/50 s’appliquait auniveau des candidatures, qu’il était obligatoire pour les scrutins de liste (sous peined’irrecevabilité), et que pour les scrutins uninominaux comme les législatives, les partisdevaient présenter 50% de candidates sous peine de sanctions financières. Cette loi constitueune sorte de première mondiale, mais il reste à évaluer son fonctionnement, lorsqu’elles’appliquera pour la première fois en vraie grandeur aux élections municipales de 2001. Étantdonné que la place des femmes sur les listes n’est pas prévue par la loi, il est en effet possibleque peu de femmes soient élues, et en particulier peu de maires.Le type de mobilisation inauguré par le mouvement paritaire est-il transposable àd’autres domaines que celui de la représentation politique ? Cela paraît actuellement peuvraisemblable dans le secteur de la responsabilité économique qui, tout en se réclamant deslois du marché, fonctionne très clairement comme un bastion masculin. A ce titre, il semblehors de portée d'un mouvement d'inspiration paritaire, qui se réfère à des valeurs decitoyenneté, peu présentes dans l’entreprise. En revanche, la sensibilité paritaire a déjàlargement essaimé dans d’autres secteurs : les organisations syndicales sont de plus en plussensibles à cette demande et, plus modestement, le secteur associatif. Ainsi le ministère de laJeunesse et des Sports, qui a l’objectif de développer la pratique sportive chez les femmes,entend favoriser, sans mesure législative particulière, la parité dans les fédérations sportives.Principe philosophique et juridique devenu arme politique, renouvelant les termes du combatpour l’égalité, la parité est par ailleurs de plus en plus invoquée dans les institutions etorganismes publics comme une composante d’un fonctionnement interne efficace et juste,dans une forme moderne de service public.- 19 -