Code de conduite de Shell

Ce que vous devriez prendre enconsidérationII est admis que le fait de refuser uncadeau ou une invitation d’unpartenaire commercial, ou de ne pasaccepter d’en offrir, peut parfois êtreconsidéré comme discourtois. Lessalariés de Shell doivent se poser lesquestions suivantes avant d’accepterou d’offrir un cadeau ou uneinvitation :• Mon acceptation ou mon offrepourraient-elles créer ou impliquerune obligation ?• Ce cadeau ou cette invitationreprésentent-ils une « récompensepour une transaction commerciale ?• La valeur de ce cadeau ou de cetteinvitation est-elle excessive ?Si vous répondez par l’affirmative à l’unede ces questions, vous ne devriez niaccepter, ni offrir le cadeau oul’invitation. Si vous n’êtes pas entièrementsûr des réponses, demandez conseil àvotre supérieur hiérarchique ou, sinécessaire, à votre PDG national.Suite page 32À faire• Comprenez les coutumes localespour ce qui est d’offrir et derecevoir des cadeaux, des loisirs,des avantages, des pourboireset des honoraires• Faites preuve de bon sens pourdécider de ce qui est raisonnable• Adressez toujours les invitationsaux réceptions organisées parShell aux cadres les plus hautplacés des entreprises invitées etrespectez leur décision quant auchoix de la personne quiparticipera à I'événement• Veillez à ce que les critères utilisésdans la sélection des invités à uneréception Shell soient clairs etévidents en interne et faitesintervenir plus d’un membre de ladirection de Shell dans la sélectionfinale des invités• Incorporez des messagescommerciaux dans les réceptionsShell sous forme de discours, deprésentations, de démonstrationset d’autres activités pertinentes• Répercutez le coût d’une réceptionShell sur le budget de la Divisionconcernée pour qu’elle en assumela responsabilité31