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Code de conduite de Shell

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LE CODE PEUT VOUS AIDERNous utilisons tous les actifs <strong>de</strong> <strong>Shell</strong> dans notre travail quotidien, maiscombien d’entre nous réfléchissent vraiment à leur valeur ou à lanécessité <strong>de</strong> les protéger ? Le <strong>Co<strong>de</strong></strong> vous rappelle quels sont les actifs<strong>de</strong> la société et vous offre <strong>de</strong>s conseils pratiques sur leur utilisation.Temps <strong>de</strong> travailSur leur lieu <strong>de</strong> travail, les salariésdoivent se consacrer entièrement à leurtravail et ne pas se livrer à <strong>de</strong>s activitéspersonnelles au-<strong>de</strong>là d’une certainelimite relativement mo<strong>de</strong>ste. <strong>Shell</strong>attend <strong>de</strong> ses salariés qu’ils consacrentà leur travail le temps nécessaire pourassumer pleinement leursresponsabilités. Les personnes quidoivent noter le nombre d’heurestravaillées doivent le faire honnêtementet <strong>de</strong> manière exacte.Actifs <strong>de</strong>s autres<strong>Shell</strong> respecte les biens matériels et lapropriété intellectuelle d’autrui. Parconséquent, nous <strong>de</strong>mandons à nossalariés et au personnel contractuel <strong>de</strong>ne jamais sciemment : endommagerou détourner les biens matérielsd’autrui ; violer les brevets, les marquesdéposées et les droits d’auteur d’autrui ;détourner <strong>de</strong>s informationsconfi<strong>de</strong>ntielles en violation <strong>de</strong>s droitsd’autrui ; ou divulguer les informationsconfi<strong>de</strong>ntielles d’autrui sansautorisation. Nous attendons <strong>de</strong>sautres qu’ils témoignent du mêmerespect pour les biens matériels et lapropriété intellectuelle <strong>de</strong> <strong>Shell</strong>.POUR EN SAVOIR PLUSPour obtenir <strong>de</strong>s informationscomplémentaires sur la protection <strong>de</strong>sactifs <strong>de</strong> <strong>Shell</strong>, contactez votre point<strong>de</strong> contact local en matière <strong>de</strong>conformitéÀ ne pas faire• Ne dissimulez, n’altérez, nedétruisez ou ne modifiez d’aucuneautre manière que ce soit lesregistres et les documents <strong>de</strong> lasociété, sauf si les normes ou lesrègles en vigueur vous y autorisent• Ne dissimulez, n’altérez, nedétruisez ou ne falsifiez d’aucuneautre manière que ce soit lesdocuments concernant : un litige ouune enquête du gouvernement ou<strong>de</strong>s autorités réglementaires encours, en instance ou susceptible<strong>de</strong> se produire• N’entrez pas délibérément <strong>de</strong>fausses informations ou <strong>de</strong>sinformations trompeuses dans unrapport, un registre ou une note<strong>de</strong> frais47

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