Code de conduite de Shell

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PERSONNELÉGALITÉ DES CHANCESIL NOUS APPARTIENT DE CRÉER UN ENVIRONNEMENT DETRAVAIL PARTICIPATIF OÙ L’ÉGALITÉ DES CHANCES PERMET ÀCHACUN DE DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES ET SES TALENTS.« Shell veillera à ce que lesdécisions en matière d’emploisoient fonction desqualifications, du mérite, desrésultats et d’autres facteurs liésau travail. »Shell assure l’égalité des chances àtous les candidats et salariés endéfinissant clairement et en appliquantsystématiquement des critères d’emploiet de performance, ainsi que dessystèmes de management. Nous netolérerons aucune forme dediscrimination professionnelle illégale.Respect de politiques légalesShell s’attache à établir et à respecterdes politiques et des pratiques deressources humaines légales dans tousles domaines de l’emploi, y compris lerecrutement, la sélection, l’embauche,l’évaluation, la promotion, la formation,les mesures disciplinaires, ledéveloppement, la rémunération et lelicenciement. Shell appliquera les loisen vigueur dans tous les pays danslesquels elle opère. Shell veillera à ceque les décisions en matière d’emploisoient fonction des qualifications, dumérite, des résultats et d’autres facteursliés au travail.À faire• Faites preuve de respect etd'équité dans vos relations avecles salariés et les personnesexternes à I’entreprise,conformément aux valeursfondamentales de Shell et auxPrincipes de conduite de Shell• Veillez à ce que vos propresdécisions en matière d’emploi, ycompris le recrutement, lasélection, I’embauche,l’évaluation, la promotion, laformation, les mesuresdisciplinaires, le développement,la rémunération et le licenciement,soient fondées uniquement sur lemérite et des considérationsd’ordre commercial• Efforcez-vous de comprendre lalégislation et les cultures localesqui pourraient avoir uneincidence sur les décisions detravail• Contactez les RessourcesHumaines si vous avez desquestions sur I’applicabilitééventuelle des lois• Exprimez vos préoccupations enmatière d'égalité des chances enutilisant les voies decommunication confidentielles àvotre disposition50
LE CODE PEUT VOUS AIDERSi vous estimez ne pas être traité équitablement ou si vous pensez quequelqu’un d’autre fait l’objet d’un traitement inéquitable, consultez leCode pour vérifier quelle est la politique de Shell en matière d’égalitédes chances. Vous pouvez aussi utiliser la ligne d’assistance de Shellpour exprimer toute préoccupation à ce sujet.L’engagement de ShellPour démontrer notre engagement enfaveur de l’égalité des chances, nousavons mis en place une ligned’assistance que les salariés et lesparties prenantes peuvent utiliser pourexprimer leurs préoccupations etsignaler les cas de non-conformitépotentielle à ces principes.POUR EN SAVOIR PLUSContactez votre conseiller RH local ou laligne d’assistance de Shell surhttps://www.compliance-helpline.com/shell.jspÀ ne pas faire• Ne tolérez aucune forme dediscrimination professionnelleillégale51
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