RA RSE PARTENORD HABITAT 2017

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VALORISER
LES RESSOURCES HUMAINES
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La santé/sécurité au travail,
des objectifs prioritaires
La politique de santé/sécurité
menée par l’Office s’inscrit dans le
cadre d’une démarche volontaire
fédérant l’ensemble des parties
prenantes de l’entreprise (comité
d’hygiène et sécurité, représentants
du personnel, syndicats…).
Condition indispensable à notre
efficacité et à notre pérennité, elle
constitue une source de motivation
générale, contribue à endiguer l’absentéisme,
favorise une meilleure
ambiance de travail, limite le stress
et le risque d’accidents et engendre
de meilleures performances. Dans
ce cadre, Partenord Habitat assure
une veille permanente sur les
risques susceptibles d’affecter la
santé des collaborateurs et développe
des plans d’actions visant à
améliorer en continu la santé et le
bien-être de ses salariés.
Améliorer les conditions
de travail
Après une cartographie des niveaux
de pénibilité, les études ergonomiques,
l’aménagement des
postes ou des cheminements,
comme le développement des
compétences et des qualifications
ou l’accompagnement de
la prise de fonction sont autant
de mesures visant à soutenir la
baisse du taux de fréquence des
accidents du travail. Le taux de
fréquence est 32 % en 2015, ce
chiffre s’explique notamment par
une proportion en hausse d’accidents
de trajet et de chutes, à
contrario, les accidents liés à la
manipulation des containers et
des encombrants ont baissé.
Prévenir les risques
professionnels
La sécurité au travail constitue la
première exigence de la politique
de ressources humaines car il ne
peut y avoir de développement efficace
sans sécurité assurée pour
tous les salariés. L’ensemble du
personnel est d’ailleurs intéressé
aux résultats en matière d’accident
du travail au travers de la
mise en place d’objectifs d’entreprise
en la matière et de l’intégration
de ce critère dans les accords
d’intéressement. Partenord Habitat
est engagé depuis une quinzaine
d’années dans une démarche de
prévention des risques, y compris
psychosociaux. Les mesures
visent à :
• assurer aux collaborateurs des
conditions de travail optimales