RA RSE PARTENORD HABITAT 2017
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VALORISER<br />
LES RESSOURCES HUMAINES<br />
HR<br />
VALORISER les ressources humaines<br />
Les indicateurs ci-dessous renvoient notamment aux indicateurs des lignes directrices de la global reporting initiative<br />
(GRI) portant sur les ressources humaines et les droits de l’Homme, et aux questions centrales de la norme<br />
ISO 26000 sur les «droits de l’Homme» et les «relations et conditions de travail». Ils s’inscrivent dans les finalités 1<br />
(cohésion sociale, solidarité entre territoires et entre générations) et 5 (épanouissement de tous les êtres humains)<br />
du référentiel national d’évaluation des agendas 21 locaux. Les correspondances avec l’article R225-105-1 du code de<br />
commerce, relatif aux informations sociales, environnementales et sociétales, sont indiquées ci-dessous.<br />
HR 1 Équite d’accès et de conditions d’emploi<br />
2014 2015 2016 Unités<br />
Corr Art. R.225-105-1: Emploi (répartition de l’effectif, rémunérations); Égalité de traitement (égalité femmes-hommes; handicap)<br />
HR 1.1<br />
Répartition des effectifs<br />
par type d’emploi<br />
(effectifs en moyenne<br />
annuelle)<br />
CDI<br />
CDD<br />
(Hors CDD<br />
de remplacement)<br />
99,11 99,70 100,12<br />
1,04 0,28 0,32<br />
% des ETP<br />
% des ETP<br />
Interim<br />
0,23 0,06 0,48<br />
% des ETP<br />
Contrats spécifiques<br />
Contrats aidés<br />
(contrat d’avenir, CUI-CAE, etc.)<br />
Contrats d’apprentissage / de professionnalisation<br />
Stagiaires<br />
5,00 2,92 1,00<br />
14,00 14,58 13,00<br />
111,00 4,17 111,00<br />
salariés<br />
salariés<br />
stagiaires<br />
2014 2015 2016 Unités<br />
HR 1.2<br />
Répartition des salariés par âge,<br />
par catégorie et par sexe<br />
Nombre de salariés en CDI<br />
418 319 408 313 393 318<br />
Unités<br />
salariés<br />
< 25 ans<br />
1 1 1 0 1 1<br />
% des salariés<br />
25-55 ans<br />
43 36 43 36 42 37<br />
% des salariés<br />
> 55 ans<br />
12 6 13 7 13 6<br />
% des salariés<br />
Ouvriers de maintenance / personnel de service<br />
17 6 18 6 17 6<br />
% des salariés<br />
Personnel de proximité / gardiens<br />
4 1 2 1 2 1<br />
% des salariés<br />
Employés administratifs / employés et ouvriers<br />
2 2 2 2 2 2<br />
% des salariés<br />
Agents de maîtrise<br />
22 24 21 24 21 25<br />
% des salariés<br />
Cadres<br />
10 8 11 9 11 9<br />
% des salariés<br />
Directeurs et cadres dirigeants (hors mandataires sociaux)<br />
2 2 2 2 2 2<br />
% des salariés<br />
HR 1.3<br />
Contribution à l’emploi des<br />
personnes en situation de<br />
handicap<br />
Travailleurs handicapés<br />
employés durant l’année<br />
Équivalent en ETP<br />
50 43 41<br />
39 37 39<br />
salariés<br />
ETP<br />
Montant des contrats auprès d’établissements<br />
spécialisés d’aide par le travail<br />
97 064 163 970 199<br />
k€<br />
Compensation versée à l’AGEFIPH *<br />
*si l’obligation d’emploi n’est pas remplie par les éléments ci-dessus<br />
0 0 0<br />
k€
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