Déclaration de politique communale du Collège communal 2018-2024

Valoriser, par des actions de sensibilisation, la prise des congés de
paternité, de maternité et les congés parentaux des agents communaux,
en particulier ceux des hommes, dans l’objectif d’une répartition plus égalitaire
des tâches ménagères et familiales ;
Promouvoir l’égalité de tous face à la maternité/paternité notamment en créant
des espaces à langer « neutres » dans les toilettes des bâtiments publics
(accessibles quel que soit le sexe du parent accompagnant) ;
Être particulièrement attentif à la lutte contre le harcèlement et les violences
dans les transports en commun et dans tous les lieux publics ;
Soutenir les projets culturels liés à la lutte contre les discriminations ;
Penser les projets sportifs (infrastructures, événements, etc.) sous l’angle de
l’égalité entre les femmes et les hommes (récompenses pour les compétitions,
vestiaires et sanitaires, …) ;
Intensifier la politique contre les violences conjugales en soutenant la
maison d’accueil du Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion
accessible 24/24 afin d’accompagner et écouter les victimes des violences
conjugales
Développer le CPVS (Centre de Prévention des Violences Sexuelles) des
Bruyères et prolonger l’expérience-pilote, si la formule s’avère positive, par un
deuxième centre au CHR ;
Lutter contre les violences intrafamiliales, que cela soit via le soutien aux
infrastructures en place, la sensibilisation, l’augmentation du nombre de
logements d’accueil d’urgence ou la réalisation du Plan national de lutte
contre les violences entre partenaires.
Au-delà de ces actions, nous resterons à l’écoute de toutes les propositions émanant
du terrain qui permettront d’agir de manière structurelle en faveur de l’égalité
recherchée.
7.4. Faire des personnes en situation d’handicap des citoyens à part
entière
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