syndicom magazine No.38

14 Dossier
« De bons salaires sont primordiaux pour
le fonctionnement de l’économie. »
Directeur de la chaire de macroéconomie et d’économie monétaire de
l’Université de Fribourg, Sergio Rossi décrypte les grands enjeux liés à une
rémunération décente des travailleuses et travailleurs en Suisse.
Sa proposition : les entreprises qui paient leurs salarié-es au plus juste
doivent bénéficier d’allègements fiscaux. Entretien.
Entretien mené par Giovanni Valerio
Photo : Bruno Ferreira Dias
Portrait: Maurizio Solari
Pourquoi assistons-nous aujourd’hui à une hausse des
prix bien plus significative que ces dernières années ?
Plusieurs facteurs se superposent. Tout d’abord, la pandémie
a contraint plusieurs entreprises à fermer, créant une
pénurie d’approvisionnement car les chaînes d’approvisionnement
ont été ralenties ou interrompues. Ensuite,
depuis le déclenchement de la guerre en Ukraine en février
2022 et maintenant au Proche-Orient, certains secteurs
(distribution, électronique, énergie) en ont profité
pour augmenter les prix sous prétexte de difficultés d’approvisionnement
et de coûts plus élevés. Comme l’essence
par exemple, dont le prix a explosé le jour même où
la guerre a éclaté en Ukraine. Pourtant, ceux qui vendent
de l’essence ne l’ont pas achetée la veille, mais plusieurs
mois, voire plusieurs années auparavant. Pour de nombreuses
entreprises, il s’agissait d’une bonne excuse pour
augmenter les marges bénéficiaires !
Quelles mesures politiques sont-elles possibles pour
répondre à celles et ceux qui ont profité de la situation ?
Une taxe spéciale pourrait être prélevée sur les bénéfices
de toutes les entreprises qui ont augmenté leurs prix bien
plus que leurs coûts de production. Seules les entreprises
qui ont réalisé un bénéfice supérieur d’au moins 10 % à celui
des cinq dernières années devraient payer cette taxe.
Celle-ci pourrait être mise en œuvre sans difficultés bureaucratiques,
mais le monde politique n’en veut pas. La
majorité parlementaire dira que si cet impôt supplémentaire
était prélevé, les contribuables concernés iraient voir
ailleurs, que les entreprises n’auraient pas assez d’argent
pour investir et que l’ensemble de l’économie en pâtirait.
Il s’agit naturellement d’un argument fallacieux et excessif,
mais qui continue à séduire une partie considérable
de l’électorat.
Les travailleurs-euses et les syndicats réclament des
augmentations de salaires. Cela suffira-t-il ?
Selon l’opinion dominante, si les entreprises augmentent
les salaires, cela entraînerait une hausse des prix, sur le
dos des consommateurs. Et donc à nouveau sur le dos des
travailleurs-euses. En réalité, ce sont les marges bénéficiaires
qui ont augmenté de manière disproportionnée
depuis l’an dernier. C’est donc cette spirale bénéfice-prix
qu’il faut arrêter ! Depuis les années 1980, les entreprises
n’ont pas ajusté les salaires alors que la productivité a
beaucoup augmenté grâce à la technologie. La part des bénéfices
a augmenté, mais pas celle des salaires (dont une
grande partie profite aux dirigeant-es des entreprises sous
forme de versements de bonus).
Le secteur des services produit toujours plus et plus
vite grâce aux ordinateurs, certes, mais surtout grâce à ses
employé-es qui se sont formé-es et ont participé activement
à améliorer les processus de production. En contrepartie,
ils ou elles doivent percevoir un salaire qu’ils ou
elles peuvent dépenser sur le marché des produits. Ces
augmentations de salaire seront ensuite récupérées par
les entreprises elles-mêmes, selon le principe d’Henry
Ford qui avait augmenté les salaires de ses ouvriers-ères
afin qu’ils et elles puissent acheter les voitures qu’ils ou
elles produisaient. Même si de nombreuses entreprises
exportent ou vendent à d’autres entreprises et non aux
particuliers, ce circuit économique ne doit pas être négligé.
Augmenter les salaires n’est pas un cadeau aux travailleurs-euses,
c’est bon pour tout le monde ! Toute l’économie
en profite, à commencer par le commerce local, la
société et l’Etat, qui perçoit davantage d’impôts au lieu de
verser des aides sociales. Cela pourrait également réduire
le fossé entre les riches et les pauvres dans une société où
la cohésion est de moins en moins forte.
« Le rôle des syndicats
est de faire pression
sur les entreprises :
il est dans l’intérêt
de celles-ci de
payer des salaires
équitables. » Sergio Rossi