syndicom magazine No.38

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Dossier
Ce travail qui ne paie plus assez
Le pouvoir d’achat des salarié-es devrait
encore reculer cette année malgré une
conjoncture favorable. Une situation qui
pénalise particulièrement les petits revenus.
Texte : Benito Perez
Photos : © USS / Manu Friederich
Les Suisses ont subi « la plus importante chute de leur
pouvoir d’achat depuis 80 ans ». Ce n’est pas syndicom qui
le dit mais… l’UBS ! Pour la seule année 2022, la perte
s’était élevée à 1,8 % du revenu, mais la dégringolade peut
être étendue aux trois dernières années durant lesquelles
le salaire réel moyen a chuté de 2 %. « Sans hausse de salaire,
un couple avec deux enfants disposera de 3000 francs
de moins en 2024 qu’en 2020 et un retraité aura perdu
l’équivalent d’une rente mensuelle », avertissait Pierre-
Yves Maillard, président de l’Union syndicale suisse (USS),
lors de la grande manifestation du 16 septembre. Ce jourlà,
à l’appel des syndicats, de l’ASLOCA et des partis de
gauche, quelque 20 000 personnes dénonçaient l’inflation,
le fardeau des primes-maladie et l’augmentation des
loyers qui plombent le budget des ménages. Avec deux revendications-clés
: une augmentation de 5 % des revenus
et un salaire minimum de 5000 francs pour les titulaires
d’un CFC.
Un pouvoir d’achat en berne
Les banderoles tenues par des travailleuses et travailleurs
de tous les secteurs professionnels donnaient le ton :
« Tout coûte plus cher, augmentez les salaires et les
rentes ! » Venu-es de toutes les régions du pays, les manifestant-es
exprimaient une inquiétude qui grandit dans la
population. « Il est de plus en plus difficile de joindre les
deux bouts », scandait une employée du secteur public
tandis qu’un retraité résumait la baisse du pouvoir d’achat
en brandissant un ticket de caisse : les denrées alimentaires
de base grèvent désormais son budget. « Aujourd’hui,
en Suisse, avoir un travail ne suffit plus à regarder
l’avenir avec sérénité », abondait Pierre-Yves Maillard.
Dix jours plus tard, la remarque du président de l’USS prenait
une nouvelle dimension, lorsque le Conseil fédéral
annonçait le bond record de 9 % des primes d’assurance
maladie en 2024 !
Pour Matteo Antonini, président de syndicom, les 5 %
de hausse revendiqués par les syndicats sont pleinement
justifiés. « Un pourcentage qui représente certes des
sommes conséquentes mais nécessaires pour rattraper
l’adaptation manquée du renchérissement des années
précédentes. Les salaires doivent augmenter fortement
pour toutes et tous, ce qui est valable aussi pour les salaires
minimums. »
Prévisions pessimistes
Mais les prévisions dévoilées début novembre par l’UBS
n’incitent guère à l’optimisme. Selon ce sondage à grande
échelle (UBS Outlook Suisse, novembre 2023), les 389 entreprises
du panel annoncent une augmentation de leur
enveloppe salariale de seulement 1,9 % en 2024. Or, la
charge des ménages ne cesse de s’alourdir : le renchérissement
devrait s’élever à quelque 2,4 %,
Seuls les secteurs bénéficiant d’une CCT parviennent
à stopper l’hémorragie, si l’on en croit l’Office fédéral des
statistiques (OFS), qui table sur une progression moyenne
de 2,5 %. Une hausse qui diffère néanmoins selon les domaines
d’activité puisque les salariés de l’hôtellerie-restauration
devraient profiter de la pénurie de personnel et
obtenir 2,8 % de plus, tandis que la branche des médias,
qui traverse une crise profonde, attend une hausse de 1 %.
L’USS saluait en fin d’année les « bons résultats » obtenus
dans le nettoyage, dans les shops des stations-service ou
chez Coop. Le détaillant bâlois augmente en effet sa masse
salariale de 2,2 % en 2024 et relève les bas salaires de 3 %.
En somme, malgré la croissance économique et un chômage
bas, le revenu réel moyen des Suisses va continuer
de s’affaisser en 2024. Avec un impact particulièrement
violent sur les classes populaires, étant donné que les moteurs
du renchérissement – logement, énergie, alimentation
et santé – constituent autant de dépenses obligées.
Ajoutez à cela le relèvement du taux de TVA de 0,4 % au
1 er janvier, et vous obtenez de bien sombres perspectives
pour les prochains mois, alors même que 11 % des habitants
du pays peinent déjà à régler leurs factures à la fin du
mois.
Bataille à mener
Pour beaucoup de membres de syndicom, la messe n’est
toutefois pas dite, car les secteurs de la logistique et de la
communication n’ont débuté leurs négociations conventionnelles
qu’en fin d’année 2023 (lire ci-après). Et le syndicat
compte bien faire preuve d’opiniâtreté et d’imagination
afin de pousser les bas salaires vers le haut. Par
exemple, en réclamant des augmentations forfaitaires ou
une contribution de soutien aux primes d’assurance maladie.
Une augmentation
de 5 %
des revenus
et un salaire
minimum de
5000 francs.