syndicom magazine No.38

Dans cette bataille pour l’augmentation des salaires,
quel est le rôle des syndicats ? Comment gagner en
force ?
C’est une question très difficile. Le poids des syndicats a
diminué depuis que l’Etat a abandonné l’objectif de plein
emploi. Je n’ai pas de recette miracle, le rôle des syndicats
est de continuer à faire pression sur les patrons et les entreprises,
qui doivent comprendre qu’il est dans leur intérêt
de payer des salaires équitables à leur main-d’oeuvre.
Chaque acteur opère au sein d’un tissu économique
national ou mondial, et chacun doit jouer son propre rôle
dans la répartition des richesses. Notamment parce que
cela crée un cercle vertueux pour tous, y compris pour les
finances publiques.
Alors, que faire ?
Si la carotte ne fonctionne pas, il faut sortir le bâton. C’està-dire
passer en revue les entreprises actives en Suisse, vérifier
les données relatives à la main-d’œuvre et évaluer si
les travailleurs reçoivent un salaire équitable en fonction
de leurs qualifications. Avec une pénalité fiscale pour les
entreprises qui ne répondent pas aux critères, calculée sur
leurs bénéfices. En outre, les banques qui prêtent de
l’argent aux petites et moyennes entreprises devraient appliquer
des taux d’intérêt plus élevés aux entreprises qui
exploitent les travailleurs en évaluant leur masse salariale.
Mais tout cela nécessite un effort bureaucratique
considérable, que les partis politiques de droite ne voudront
jamais entreprendre. J’en veux pour preuve le
manque de réaction de nos politicien-nes à la proposition
que j’ai faite récemment, soit un allègement fiscal uniquement
pour les entreprises qui embauchent des travailleurs
résidents en Suisse et qui les rémunèrent avec des
salaires équitables. De même, les entreprises devraient
payer plus d’impôts (ou des taux d’intérêt plus élevés lorsqu’elles
empruntent auprès des banques) si elles polluent
l’environnement. Trouver des stratégies pour soutenir les
entreprises qui ne polluent pas pourrait être un levier de
changement incroyablement efficace pour enrayer le réchauffement
climatique, tout en redistribuant les bénéfices
de manière équitable.
Le calculateur de salaire de l’USS
Est-ce que mon salaire est correct ? Combien pourrais-je
gagner si je travaillais à Zurich ? Ou encore : combien puis-je
demander lors de l’entretien d’embauche ?
L’USS a créé un outil qui permet de calculer les salaires
usuels en fonction de la profession, de la branche correspondante
et du lieu de travail.
Simple d’utilisation, ce calculateur régulièrement mis à jour
permet de comparer et de recevoir une fourchette de salaires,
en plus du salaire médian usuel. Les CCT sont également
intégrées, puisqu’elles déterminent des salaires
minimums obligatoires et d’autres normes minimales dans
de nombreuses branches.
Il sert autant les travailleuses et travailleurs que les
services du personnel et les syndicats.
Pour calculer votre salaire