Pour - Autosphere

Coach de votre propre entreprise ?
Pour lui, un bon
coach en entreprise
doit d’abord
avant tout être capable
de transmettre ses
connaissances. Il doit
croire fermement à ce
qu’il enseigne pour que
les gens le ressentent
et lui accordent de la
crédibilité. Mais entre
dire et faire, il y a tout
un fossé que bien des
coachs ne franchiront
jamais, car ils ignorent
comment transmettre ces connaissances,
omettant de miser sur l’apprentissage et
la motivation.
Solidifi er les maillons les plus
faibles
Le dicton « une chaîne ne peut être plus
forte que le plus faible de ses maillons »
s’applique on ne peut mieux à une équipe,
qu’elle évolue en sport amateur ou au
sein d’un atelier de réparation automobile.
La jeune recrue qui manifeste des talents
certains n’a pas encore complété sa
progression. « Il est capital que ce jeune
Raynald Bouchard
raynaldbouchardmedia@yahoo.ca
Les propos d’un jeune
entraîneur de hockey
Stéphane Caron, 26 ans, est impliqué depuis huit ans comme
entraîneur au hockey mineur au sein de Jeunes Sportifs Hochelaga.
Fraîchement diplômé en Administration des affaires de l’École des
sciences de la gestion de l’UQAM, il vient d’être embauché comme
Conseiller fi nancier à la Banque Scotia. C’est un vrai « coach », non
pas un improvisateur, qui s’est prêté à comparer son approche auprès
de son équipe à la vie dans une PME comme chez la plupart des
ateliers de réparation automobile.
puisse en arriver à intérioriser les points
d’amélioration sur lesquels il devra se
concentrer. C’est ce travail d’enseignant
qui m’intéresse le plus. Leur laisser poser
des questions et glisser une idée d’amélioration
puis, une fois le concept bien
compris, leur expliquer les règles de
fonctionnement. En d’autres termes, je
fais en sorte que le jeune en arrive à
comprendre par lui-même ce qu’il doit
améliorer dans son jeu et le mettre en
pratique dans son entraînement », dit
Stéphane.
Jeunes Sportifs Hochelaga (JSH) est un organisme
sans but lucratif qui a aidé, depuis près
de 25 ans, des milliers d’enfants de ce quartier
défavorisé de Montréal à sortir de la rue pour
pratiquer des activités sportives de toute nature,
particulièrement le hockey mineur. Des joueurs
professionnels comme Mike Ribeiro et Francis
Bouillon ont pu, grâce à JSH, émerger de leur
modeste condition sociale pour entreprendre une
carrière dans la Ligne nationale de hockey. JSH vit
de campagnes de fi nancement et de la générosité
de ses commanditaires. Incidemment, Francis
Bouillon, récipiendaire 2007 du Trophée Jean
Béliveau récompensant l’athlète du Canadien qui
s’est le plus impliqué dans des causes humanitaires,
vient de céder sa bourse de 25 000 $ à cet
organisme de bienfaisance. On peut joindre JSH
au 514-522-1155. www.jsh.qc.ca
Stéphane Caron, entraîneur chef Bantam BB, Jeunes sportifs Hochelaga
Et la fameuse chimie d’équipe
Scotty Bowman fut l’un sinon le plus grand
entraîneur de hockey au monde. D’accord
il a toujours eu de bonnes équipes sous la
main, mais il gagnait ! Pour quelle raison,
s’interroge Stéphane ? « Il a toujours réussi
à créer cette fameuse chimie au sein de
son équipe, celle d’une gagnante en allant
chercher, à sa façon, le maximum de tous
et chacun. En amenant ses joueurs à développer
de bonnes habitudes de travail,
il a su instaurer la loi de la régularité chez
les siens et les pousser à se surpasser en
équipe dans les moments cruciaux. »
Avril 2008 Le Garagiste 51