pengaruh strategi Quantum Quotient dalam meningkatkan ... - idb4

Emosi (EQ) seseorang atau dirinya sendiri. Menurut Daniel Goleman
salah satu cara terbaik untuk mengukur EQ seseorang yakni dengan
kerangka kerja yang terdiri dari lima kategori utama yaitu:
1). Kesadaran diri, meliputi : kesadaran emosi diri, penilaian pribadi dan
percaya diri.
2). Pengaturan diri, meliputi : pengendalian diri, dapat dipercaya,
waspada, adaptif, komitmen, inisiatif dan optimis.
3). Motivasi, meliputi : dorongan berprestasi, komitmen, inisiatif, dan
optimis.
4). Empati, meliputi : memahami orang lain, pelayanan, mengembangkan
orang lain, mengatasi keragaman, dan kesadaran politis.
5). Keterampilan sosial, meliputi : pengaruh komunikasi, kepemimpinan,
katalisator perubahan, manajemen konflik, pengikat jaringan,
kolaborasi dan koperasi serta kerja tim.
Setelah mengetahui cara mengukur EQ, maka yang harus
dilakukan selanjutnya adalah mengembangkan EQ, agar kegiatan belajar
mengajar dapat berhasil dengan baik. Demikian pula di sini cara yang
terbaik untuk menerapkan dan mengembangkan EQ adalah sebagai
berikut :
42