Editorial AR_aDi (Ind)050408.indd - Indocement Tunggal Prakarsa ...

PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA Tbk. DAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASITahun yang berakhir pada tanggal-tanggal31 Desember 2007 dan 2006(Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain)21. BEBAN USAHA (lanjutan)2007 2006Penyisihan piutang ragu-ragu 1.597.242.808 2.663.022.870Alat tulis kantor 1.487.482.359 1.090.374.559Asuransi 1.391.910.877 1.624.815.993Percetakan dan fotokopi 1.039.135.415 874.461.333Lain-lain (masing-masing di bawah Rp1 miliar) 10.384.732.562 4.415.321.102Jumlah Beban Umum dan Administrasi 219.517.146.233 192.768.213.358Jumlah Beban Usaha 1.168.831.622.531 1.080.119.612.30122. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALAN KERJAa. Imbalan PensiunPerusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan tetapnya. Iuran danapensiun ditanggung oleh perusahaan dan karyawan masing-masing sebesar 10% dan 5% daripenghasilan dasar pensiun karyawan. Jumlah kontribusi yang dibayarkan Perusahaan untukprogram pensiun ini dan dibebankan ke operasi masing-masing sebesar Rp25,2 miliar pada tahun2007 dan Rp24,2 miliar pada tahun 2006.Dana pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Karyawan Indocement Tunggal Prakarsa, yangpendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia pada tanggal12 November 1991, yang kemudian diubah dengan Surat Keputusan No. Kep-332/KM.17/1994tanggal 1 Desember 1994. Pada tanggal 31 Desember 2007 dan 2006, jumlah aktiva DanaPensiun masing-masing sebesar Rp544,70 miliar dan Rp481,05 miliar.Perusahaan dan Anak Perusahaan menunjuk PT Mercer Indonesia, aktuaris independen, untukmenghitung taksiran kewajiban atas imbalan pasca-kerja (“expected post-employment”) dankewajiban atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak bagikaryawan tetapnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006.Penilaian aktuaris dihitung dengan menggunakan metode “projected-unit-credit” yang berdasarkanasumsi-asumsi berikut:PerusahaanAnak perusahaanTingkat diskonto 10,10% pada tahun 2007 10,10% pada tahun 2007dan 11% pada 2006 dan 11% pada tahun 2006Kenaikan gaji dan upah 8% pada tahun 2007 dan 8% pada tahun 2007 dan9% pada tahun 2006 9% pada tahun 2006Umur pensiun 55 tahun 55 tahunRata-rata perputaran 1% untuk karyawan berumur 2% - 5% untuk karyawan berumurkaryawan 20 tahun hingga di atas 20 tahun, menurun secara54 tahun garis lurus sampai dengan 0% padaumur 45 tahunTabel mortalitas Tabel Mortalitas Indonesia Tabel Mortalitas Indonesiatahun 1999 (TMI ’99) padatahun 1999 (TMI ’99) padatahun 2007 dan Commissioners tahun 2007 dan CommissionersStandard Ordinary 1980 (CSO ’80) Standard Ordinary 1980 (CSO ’80)pada tahun 2006 pada tahun 2006Cacat 10% dari tingkat mortalitas 10% dari tingkat mortalitas44