10.07.2015 Views

Editorial AR_aDi (Ind)050408.indd - Indocement Tunggal Prakarsa ...

Editorial AR_aDi (Ind)050408.indd - Indocement Tunggal Prakarsa ...

Editorial AR_aDi (Ind)050408.indd - Indocement Tunggal Prakarsa ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAK<strong>AR</strong>SA Tbk. DAN ANAK PERUSAHAANCATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASITahun yang berakhir pada tanggal-tanggal31 Desember 2007 dan 2006(Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain)22. KEWAJIBAN DIESTIMASI UNTUK IMBALAN KERJA (lanjutan)a. Imbalan Pensiun (lanjutan)Penyisihan imbalan kerja yang diakui di laporan laba rugi konsolidasi terdiri dari:2007 2006Biaya jasa kini 10.264.755.000 7.149.230.000Biaya bunga 18.301.719.000 16.590.033.000Kerugian aktuarial yang diakui 1.315.368.000 101.783.000Amortisasi biaya jasa lalu 7.944.491.104 8.511.524.900Rugi atas kurtailmen atau penyelesaian 3.326.134.000 -Jumlah beban kewajiban imbalan kerja 41.152.467.104 32.352.570.900Rekonsiliasi kewajiban diestimasi untuk imbalan kerja adalah sebagai berikut:2007 2006Nilai kini kewajiban imbalan pasti 160.533.914.000 173.307.041.000Saldo yang tidak diamortisasi dari biaya jasalalu yang belum menjadi hak karyawan (76.025.496.000) (86.763.872.000)Kerugian aktuarial (20.229.205.318) (32.355.945.082)Kewajiban yang diakui pada neraca konsolidasi 64.279.212.682 54.187.223.918Mutasi kewajiban diestimasi untuk imbalan kerja adalah sebagai berikut:2007 2006Saldo awal tahun 54.187.223.918 47.867.513.812Penyisihan selama tahun berjalan 41.152.467.104 32.352.570.900Pembayaran selama tahun berjalan (31.060.478.340) (26.032.860.794)Saldo akhir tahun (disajikan sebagai “KewajibanTidak Lancar - Kewajiban Diestimasi untukImbalan Kerja” pada neraca konsolidasi) 64.279.212.682 54.187.223.918Biaya jasa lalu yang belum menjadi hak diamortisasi selama sisa masa kerja rata-rata karyawanyang masih aktif yaitu antara 10 - 18 tahun pada tahun 2007 dan antara 11 - 18 tahun pada tahun2006.b. Imbalan Kesehatan Pasca KerjaEfektif bulan Maret 2005, Perusahaan mulai mengadakan program penggantian biaya rawat inappasca kerja (Program) kepada semua karyawan tetapnya yang memenuhi persyaratan. Programini tidak didanai. Perusahaan telah menunjuk PT Watson Wyatt Purbajaga, aktuaris independen,untuk menghitung kewajiban diestimasi imbalan kesehatan pasca kerja untuk tahun yang berakhirpada tanggal-tanggal 31 Desember 2007 dan 2006.Penilaian aktuaris ditentukan dengan menggunakan metode “projected-unit-credit”, yangmempertimbangkan asumsi-asumsi berikut:45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!