Download - Ditjen Cipta Karya

INOVASI 1Inovasi 1Dirjen Cipta Karya, Budi Yuwono menyerahkan piagam penghargaan Satya Wacana kepada para pegawai Kementerian Pekerjaan UmumBudaya Kerja Insan Cipta Karya:‘Lahir Dari Pemimpin BerbudayaUnggul’Hendropranoto Suselo*)Budaya kerja sebagai elemen kunci pengelolaansumber daya manusia menjaditema abadi di setiap instansi. Tulisan inimengenai ‘budaya kerja’ yang kita rasakandan alami sebagai salah seorang insan CiptaKarya. Sikap-sikap berikut ini minimalharus dimiliki dan ditunjukkan dalam lingkungankerja. Pertama, berani terjun sejakmu da menghadapi tantangan apapun dansia papun. Kedua, mengembangkan kre a tivitasdalam berkarya dan menciptakan keunggulan.Membangun budaya mandiri yangbangga akan kemampuan dan jati diri nya.membangun budaya unggul meng hadapitantangan masa depan.Apa yang saya sampaikan dalam tulisanini sebagian mengambil dari uraian yang pernahsaya kemukakan pada acara Hari Bhak tiPU pada Desember 2007, sebagian dari sumbangpikir yang pernah saya berikan da lamrangka pemikiran tentang ‘budaya kerja’ dilingkungan Kementerian Pekerjaan Umum,dan berdasarkan apa yang saya alami danamati selama masih bekerja di lingkunganKementerian Pekerjaan Umum sekarang.Kementerian PU Tempat BelajarSatu hal yang saya rasakan selama bekerja diKementerian Pekerjaan Umum adalah tidakpernah berhenti belajar. Bekerja itu harusbelajar terus menerus, karena tidak semuahal dalam pekerjaan pernah kita pelajari disekolah. Bagaimana kita belajar, dari siapa,dan apa yang kita pelajari? Kita belajar melaluipekerjaan yang pernah kita laksanakan, melaluiatasan dan juga melalui staf yang membantukita, melalui interaksi dengan siapapun di dalam dan di luar pekerjaan kita.Secara khusus saya mau menggarisbawahibetapa pentingnya atasan kita dalam prosesbelajar terus menerus yang kita alami. Sa yasungguh berterima kasih dan merasa beruntungdalam mengabdi selama 35 tahundi Kementerian Pekerjaan Umum saya selalumendapatkan atasan yang tergolong hebat-Buletin Cipta Karya - 07/Tahun VIII/Juli 2010 21