pelan strategik jkdm 2010-2014 - Jabatan Kastam Diraja Malaysia

More documents

Recommendations

Info

Fokus Pembangunan Pelan Strategik JKDM Adalah menjadi harapan Ketua Setiausaha Negara dan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam supaya agenda utama Pembangunan Jabatan Kastam Diraja Malaysia (JKDM) hendaklah berdasarkan kepada pembaharuan budaya kerja, perubahan budaya kerja, mempertingkatkan pembangunan modal insan, membentuk kepuasan bekerja di kalangan warga kastam dan pentadbiran JKDM dilaksanakan dengan cekap dan penuh integriti. Program-program pembangunan JKDM hendaklah selari dengan wawasan, aspirasi dan misi negara. 34
Untuk mencapai hasrat diatas, tiga (3) fokus pembangunan telah dikenalpasti iaitu Pembangunan Insan, Pembangunan Sistem dan Pembangunan Output/Outcome. Dalam konteks penyediaan Pelan Strategik JKDM ini, penjelasan kepada aspek pembangunan Insan, Sistem dan Output/Outcome adalah seperti berikut : Pembangunan Insan i) Insan bermaksud manusia, iaitu sumber yang paling penting dalam sesebuah organisasi disamping sumber-sumber lain seperti mesin dan peralatan, kewangan, sistem dan prosedur kerja. Manusia adalah penggerak organisasi dan menentukan kejayaan pencapaian visi, misi matlamat dan fungsi-fungsi yang telah ditetapkan; ii) Stakeholders dan pelanggan-pelanggan JKDM mempunyai jangkaharap yang tinggi ke atas prestasi keseluruhan JKDM khususnya prestasi sistem penyampaian perkhidmatan. Oleh itu bagi meningkatkan sistem penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan, JKDM memerlukan pegawai-pegawai yang berpengetahuan, berintegriti, pakar, inovatif dan proaktif disamping dapat memastikan JKDM mencapai Visi dan Misinya; iii) JKDM perlu mempunyai program pembangunan insan yang lebih seimbang, terancang dan berterusan untuk melahirkan warga yang berwibawa, berpengetahuan, berketerampilan dan mempunyai sikap yang positif dalam menjalankan tugas-tugas serta dapat menyesuaikan diri dengan perubahan global. Program Pembangunan Insan yang dirancang hendaklah memenuhi kepuasan warga JKDM dalam semua aspek seperti pengagihan tugas, penempatan, kenaikan pangkat, pembangunan kerjaya, peluang latihan, kelengkapan fi zikal, pengiktirafan, jaminan kebajikan dan keselamatan. 35
Page 2 and 3: KANDUNGAN PELAN STRATEGIK JABATAN K
Page 4 and 5: Kata-kata Aluan KETUA PENGARAH KAST
Page 6 and 7: Pendahuluan 66
Page 8 and 9: Visi JKDM telah dipinda kepada Menj
Page 10 and 11: Pengenalan dan Latar Belakang Agens
Page 12: Carta Organisasi JABATAN KASTAM DIR
Page 15 and 16: Punca Kuasa Punca kuasa bagi JKDM m
Page 17 and 18: 3. EKSAIS 1. Akta Eksais 1976 2. Pe
Page 20 and 21: Senario Persekitaran 20
Page 22 and 23: Peningkatan Jumlah Perdagangan Dan
Page 24 and 25: Perdagangan Antarabangsa Perjanjian
Page 26 and 27: 5. Persaingan di kalangan negara-ne
Page 28 and 29: Halatuju Strategik 28
Page 30 and 31: MISI Memungut hasil negara, memberi
Page 32 and 33: SLOGAN Sesungguhnya pelanggan mengh
Page 36 and 37: iv) JKDM mengharapkan insan yang di
Page 38 and 39: VISI MISI FOKUS TERAS STRATEGIK NIL
Page 40: Gagasan Jabatan Kastam Diraja Malay
Page 43 and 44: 1 Memperkasakan Tadbir UUrus Organi
Page 45 and 46: TERAS STRATEGIK 1: Memperkasakan Ta
Page 47 and 48: STRATEGI TINDAKAN / PROGRAM INDIKAT
Page 53 and 54: TERAS STRATEGIK 3: Mempertingkatkan
Page 61 and 62: TERAS STRATEGIK 5: Mempertingkatkan
Page 67 and 68: • INFRASTRUKTUR DAN INFOSTRUKTUR
Page 69 and 70: Pengarah-Pengarah Bahagian Ibu Peja
Page 71 and 72: Penilaian pencapaian Pelan Strategi
Page 73: PENUTUP Sistem penyampaian perkhidm

pelan strategik jkdm 2010-2014 - Jabatan Kastam Diraja Malaysia

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?