Atti workshop IPS - ENAIP - Fondazione "Don G. Magnani"

diversamente non sarebbero emersi o non sarebbero stati
discussi e condivisi;
o tramite i gruppi sul lavoro, possibilità di scambio tra gli
utenti (educazione tra pari).
• Dare la possibilità di effettuare la ricerca attiva in un luogo
fisico, in questo caso i locali dell’Enaip, al di fuori del dsm.
Tra i punti di debolezza dobbiamo citare la grande difficoltà del
mercato del lavoro rispetto all’offerta, il pregiudizio del mercato del
lavoro locale e non solo sull’invalidità degli utenti inviati dal
dsm, per chi ha deciso dichiarare l’invalidità e proporsi nel mercato
profit, nonché la difficoltà incontrata nel sensibilizzare le
aziende sugli aspetti lavorativi che funzionano degli utenti psichiatrici,
rispetto alla patologia di riferimento.
Soprattutto nelle fasi iniziali, gli utenti, in particolare coloro
che avevano già usufruito di misure di accompagnamento al
lavoro di tipo tradizionale (per esempio borse lavoro), hanno
fatto fatica a comprendere il significato di un atteggiamento
meno protettivo da parte dei tutor nell’incontro con il mondo
del lavoro. È stato impegnativo sostenere la loro motivazione
in un contesto congiunturale di crisi del mercato, che penalizza
in primo luogo le fasce deboli, e che nel lungo periodo demotiva
in modo significativo le persone.
Infine, lo strumento della fad mal si adatta a dei curricola
formativi in cui le competenze di informatica sono minime,
quando non assenti.
Gli utenti hanno fornito feedback positivi rispetto al metodo
ips, evidenziando soprattutto che sanno di poter contare su un
tutor del lavoro individualizzato.
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