Atti workshop IPS - ENAIP - Fondazione "Don G. Magnani"

mente interessato, ha poi risposto negativamente alla proposta
di tirocinio al momento della descrizione delle caratteristiche
del ragazzo. Un’altra gdo si era resa disponibile allo stage, ma
a causa di un imprevisto nel personale ha rimandato la disponibilità
a gennaio. La terza gdo ha dato da subito disponibilità
e ha concluso positivamente la selezione con un colloquio con
il ragazzo.
Durante lo stage l’utente si occuperà del rifornimento degli
scaffali presso il supermercato.
Avrà la possibilità di confrontarsi con diversi colleghi e clienti,
responsabilizzarsi sul rispetto degli orari e le norme del negozio.
Dovrà, inoltre, con la supervisione del responsabile di
reparto, apprendere la gestione delle proprie mansioni.
Il ragazzo si è dimostrato motivato già nelle prime fasi del
progetto. Ora che ha iniziato lo stage dimostra ancora interesse,
motivazione e senso di responsabilità nei confronti dell’azienda
ospitante e della mansione.
Al fine di formare l’utente in previsione della fine dello stage
(dicembre), si effettueranno incontri relativi alla ricerca di
lavoro (tramite annunci, siti specializzati, simulate di telefonate
e colloqui) per concludere la formazione e fornire ulteriori
strumenti di base per la ricerca del lavoro, considerando anche
l’esperienza di stage effettuata.
dottoressa Elizabeth Ciampà
operatrice tips Autismo Reggio Emilia
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