Atti workshop IPS - ENAIP - Fondazione "Don G. Magnani"

Il progetto di accompagnamento alla ricerca diretta di occupazione
lavorativa con metodologia ips (Individual Placement
and Support) viene introdotto in Europa nel 2003, attraverso la
ricerca Eqolise, che si proponeva di testare l’eventuale efficacia
di tale approccio in sei centri europei (tra cui Rimini) differenti
sia tra loro che rispetto al contesto statunitense, che ne vide la
nascita, per sistemi di welfare e mercati di lavoro.
Al termine della fase di sperimentazione di Eqolise, notati
i suoi elementi di valore, si è ritenuto opportuno mantenere
all’interno dell’Azienda usl di Rimini, affidandola al Coordinamento
Opportunità Lavorative – funzione trasversale collocata
in Direzione Generale – questa metodologia, integrandola a
quelle utilizzate già da tempo, al fine di rispondere meglio alla
pluralità di bisogni, capacità e potenzialità degli utenti attraverso
l’ampliamento del ventaglio degli strumenti e dei percorsi
offerti relativamente all’inserimento lavorativo. L’ips rientra
quindi oggi in uno spettro di progettazioni presentate ai cittadini,
spettro che offre gradi di tutela differenti a seconda della
richiesta che l’utente stesso formula.
L’affidamento operativo è attribuito a professionisti “esterni”
al personale ausl (ips workers), con formazione di tipo psi-
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