Machiavelli in America - Istituto per la storia della Resistenza e della ...

I Cln e la realtà economica biellese
fine maggio, per controllare le pratiche di indennizzo,
viene istituita una commissione
di risarcimento composta pariteticamente da
rappresentanze sindacali e industriali.
La volontà del Cln di risolvere il problema
dei reduci e degli ex partigiani, come si
vede, è davvero forte: e tuttavia, nel tradurre
in pratica le circolari emanate nel corso di
maggio, il comitato incontra vieppiù crescenti
difficoltà dettate dalle difficili condizioni
di lavoro presenti nelle aziende e dall’atteggiamento
scarsamente partecipativo
dei proprietari di fabbrica. Questi, infatti,
oppongono difficoltà e resistenza alla richiesta
di riassunzione o di liquidazione dell’indennità
maturata durante l’assenza dalla
fabbrica avanzata dai perseguitati politici
o dagli ex partigiani. È altresì probabile che
il crescente numero di reduci, che nell’estate
del 1945 affluiscono dai campi di prigionia
o dai diversi teatri di guerra in cui erano stati
impiegati negli anni del conflitto, contribuisca
ad aggravare la situazione del mercato
del lavoro, sia a livello locale che nazionale.
Ne sono prova le nuove disposizioni
sulle riassunzioni dei reduci adottate dal
Clnai, dalla Cgil e dalla Confindustria alla fine
di ottobre 1945. Il provvedimento limita a
dieci il numero di mensilità massime di indennizzo
corrispondibili a queste categorie
e definisce ancora più specificatamente quali
siano i requisiti necessari per poterne usufruire:
perseguitati politici sono “tutti coloro
che hanno partecipato attivamente alla lotta
di liberazione e sono stati, quindi, costretti
ad allontanarsi dal luogo di lavoro; i lavoratori
coatti precettati nelle forze armate” 67 .
Più significativi sono i provvedimenti contenuti
nell’ultimo punto delle disposizioni
che, di fatto, riaprono il problema dei licenziamenti
all’interno della fabbrica. Le aziende,
infatti, per evitare un aumento indiscriminato
degli organici, hanno la facoltà di licenziare
un numero di operai pari a quello
dei riammessi in servizio ai sensi delle norme
dell’accordo sullo sblocco dei licenziamenti
firmato tra le organizzazioni sindacali e quelle
padronali alla fine del settembre 1945 68 .
Di fronte a questi provvedimenti, la Camera
del lavoro di Biella investe direttamente le
commissioni interne del compito di controllare
l’attività dei datori di lavoro e di svolgere
un’azione di controllo e di indirizzo sulla
scelta dei licenziabili e sulla distribuzione
degli indennizzi 69 .
Con il sopraggiungere dei mesi invernali,
le iniziative promosse dal Cln e dalla Camera
del lavoro per alleviare le difficoltà materiali
dei reduci e degli ex partigiani si moltiplicano,
proiettandosi oltre il semplice problema
del reintegro sul posto di lavoro. A
partire dal novembre 1945, e fino al marzo
successivo, su proposta del rappresentante
sindacale democristiano Francesco Colombo,
la Camera del lavoro dispone il versamento
all’Eca di un’ora di lavoro mensile
per ogni operaio occupato negli stabilimenti
del circondario biellese. Contemporaneamente,
sulla base della proposta del rappresentante
sindacale socialista Franco Novaretti,
la Cgil di Biella istituisce una Cassa di
mutuo soccorso a favore dei pensionati e
dei reduci 70 . Anche le organizzazioni di massa
si adoperano per aiutare la popolazione
67 Clnai, Cln Lombardia, Confindustria delegazione Alta Italia, Cgil Alta Italia, Disposizioni
sui perseguitati politici, 24 ottobre 1945, in CD CDL BIELLA, fondo Cgil, b. 4.
68 Ibidem.
69 [Camera del lavoro di Biella alle commissioni interne], 24 ottobre 1945, in CD CDL
BIELLA, fondo Cgil, b. 4.
70 C. CROSA GALANT, op. cit., pp. 182-184.
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