Bilancio Sociale 2005

More documents

Recommendations

Info

16 La Composizione: Maria Gabriella Attardi: Presidente Marco Pardi: Sindaco Effettivo Mario Broggi: Sindaco Effettivo I L C OLLEGIO S INDACALE Maria Gabriella Attardi Nata a Roma nel 1948, nel 1971 consegue la laurea cum laude presso la Facoltà di Economia e Commercio dell'Università degli Studi di Roma. Specializzata nel settore finanziario, dopo prestigiose collaborazioni presso diversi Studi, nel 1984 costituisce l'associazione professionale di Dottori Commercialisti "Studio Piccinelli Attardi e Associati", specializzato nella predisposizione di bilanci e consulenza in materia fiscale e societaria. Ha al suo attivo diverse pubblicazioni ed è membro dei collegi sindacali e dei consigli di amministrazione di importanti società finanziarie, industriali e commerciali. È iscritta al ruolo dei Revisori Ufficiali dei Conti, ed è membro del Tax European Committee della "DFK International", associazione internazionale di consulenti e revisori. Marco Pardi Nato a Roma nel 1965, nel 1988 consegue la laurea cum laude in Economia e Commercio presso l'Università La Sapienza di Roma. Dal 1989 collabora con lo Studio Piccinelli Attardi, di cui è socio dal 1996. Nell'ambito della propria attività professionale ha approfondito particolarmente le problematiche relative al settore dell'intermediazione mobiliare e finanziaria, con particolare riferimento alla gestione delle segnalazioni di vigilanza da parte di S.I.M. e società finanziarie. Mario Broggi Nato a Milano nel 1952, nel 1975 si laurea cum laude in Economia Aziendale presso l’Università Luigi Bocconi di Milano. Dal 1976 è iscritto all’albo dei Dottori Commercialisti di Milano e dal 1982 al Registro dei Revisori Ufficiali dei conti, ora Revisori Contabili. Specializzato in consulenza fiscale e societaria, dal 1980 è titolare dell’omonimo studio professionale, avendo prima collaborato con prestigiosi studi milanesi. È membro dei collegi sindacali di importanti società finanziarie, commerciali ed industriali. L’ORGANISMO DI V IGILANZA Conseguentemente all’adozione del Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/01, di cui si parlerà meglio più avanti, il Consiglio di Amministrazione di ogni società del Gruppo – nell’arco dei mesi di ottobre e novembre 2004 - ha provveduto a costituire un “Organismo di Vigilanza” con il compito di vigilare sul rispetto delle procedure operative, a garanzia della correttezza e della trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali. L’Organismo di Vigilanza nominato in Assiteca S.p.A. è composto come segue: • Mario Ambrogio Monetti Presidente; • Luca Del Pico membro con specifiche competenze legali ed economiche; • Alberto Dosi membro con specifiche competenze amministrative e di conduzione aziendale; • Simona Lovisari membro e segretario. Con cadenza annuale, l’Organismo di Vigilanza riferisce al Consiglio di Amministrazione sulle attività ed i controlli svolti periodicamente dai propri incaricati in ambito di applicazione del Modello Organizzativo.
Il futuro Stakeholder e Stakeholder e Introduzione creazione del valore politiche aziendali L E SEDI Identità aziendale Le origini e la storia La realtà attuale La missione ed i valori Politiche e strategie In Italia: il Gruppo Assiteca è presente con proprie sedi in sedici città italiane: Milano, Lecco, Torino, Genova, Manzano (Ud), Verona, Piacenza, Modena, Cesena, Ancona, Livorno, Firenze, Pescara, Roma, Napoli, Taranto. In Europa: in qualità di azionista in EOS RISQ, il Gruppo Assiteca è presente in Europa tramite sedi dirette, associati e corrispondenti e conta 3.500 collaboratori e 99 uffici dislocati in 24 Paesi (Austria, Belgio, Bulgaria, Croazia, Francia, Gran Bretagna, Germania, Irlanda, Italia, Lituania, Lussemburgo, Olanda, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Russia, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svizzera, Turchia, Ucraina, Ungheria). Nel mondo: sempre in qualità di azionista in EOS RISQ, il Gruppo Assiteca è presente, con sedi dirette, associati e corrispondenti in oltre 70 Paesi (tra i quali: Brasile, Canada, Cile, Stati Uniti, Egitto, Marocco, Sud Africa, India, Cina, Indonesia, Australia, Nuova Zelanda, Giappone) e conta oltre 8.000 collaboratori. La cartina geografica che segue mostra la localizzazione delle sedi dirette e degli associati e corrispondenti, in Europa e nel mondo. Group Offices Associates & Correspondents 17
Page 1: BILANCIO SOCIALE AL 30 GIUGNO 2005
Page 5 and 6: Il futuro Stakeholder e Stakeholder
Page 7 and 8: Il futuro Stakeholder e Stakeholder
Page 9: Il futuro Stakeholder e Stakeholder
Page 12 and 13: 10 2000 L’estensione della Certif
Page 14 and 15: 12 L A STRUTTURA ORGANIZZATIVA Tutt
Page 16 and 17: 14 G LI ORGANI SOCIETARI Gli organi
Page 20 and 21: 18 L E SOCIETÀ DEL G RUPPO Il Grup
Page 22 and 23: 20 L’ ATTIVITÀ DEL B ROKER A SSI
Page 24 and 25: 22 D ISTRIBUZIONE GEOGRAFICA B ROKE
Page 26 and 27: 24 L A MISSIONE ED IL SISTEMA DEI V
Page 28 and 29: 26 - Termini e condizioni dei contr
Page 30 and 31: 28 I L “MANUALE DI G ESTIONE PER
Page 32 and 33: 30 L A TRASPARENZA Il bilancio civi
Page 35 and 36: Il futuro Stakeholder e Introduzion
Page 61: Il futuro Stakeholder e Introduzion
Page 64 and 65: 62 S TAKEHOLDER E CREAZIONE DEL VAL
Page 66 and 67: 64 I CLIENTI L A C USTOMER S ATISFA
Page 68 and 69:
66 2004 2003 2002 2004 2003 2002 L
Page 70 and 71:
68 I L G RUPPO E I P ARTNER Annualm
Page 72 and 73:
70 L A C OLLETTIVITÀ Oltre alle at
Page 74 and 75:
72 O BIETTIVI RAGGIUNTI NELL’ ESE
Page 76 and 77:
74 Il Modello Organizzativo D. Lgs.
show all

Bilancio Sociale 2005

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?