Bilancio Sociale 2005

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Nei grafici sottostanti si riportano ulteriori dettagli sulla composizione del personale, che evidenziano
quanto segue:
• La preponderanza delle donne rispetto agli uomini si è ridotta di circa 1,7 punti percentuali rispetto al
precedente esercizio (55,5% contro 57,2%);
• la fidelizzazione aziendale è molto elevata: l’anzianità media di servizio è di quasi 7 anni;
• l’età media del personale si è alzata leggermente passando da 40 a 40,4 anni, in linea con l’elevata
fidelizzazione;
• il personale ha un alto livello di scolarizzazione: nell’arco dell’esercizio si evidenzia un aumento dei
laureati di quasi un punto percentuale;
• vi è una forte concentrazione del personale nell'area commerciale, di cui oltre il 42% risulta iscritto
all’Albo Broker; prevale il personale impiegato a tempo indeterminato, che è aumentato rispetto al
precedente esercizio di quasi 5 punti percentuali, anche a seguito della trasformazione di alcuni rapporti
a tempo determinato in impiego a tempo indeterminato. Gli impiegati a part - time si riducono di oltre 3
punti percentuali a seguito del loro ritorno al tempo pieno;
• la suddivisione per livello relativa all’esercizio 03/04 è stata rivista per il passaggio della società di nuova
acquisizione (Assiteca - S.A.) al contratto Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da
aziende del terziario – distribuzione servizi, adottato da tutto il Gruppo;
• le ore di lavoro per dipendente, al netto delle festività, nel 2004 sono state 1.918, di cui quasi 198 - pari
al 10,3% - sono le ore non lavorate per i motivi dettagliati nell’ultimo grafico della serie;
S UDDIVISIONE FORZA LAVORO IN BASE AL SESSO
04/05 55,5% 44,5%
03/04 57,2% 42,8%
totale
uomini
donne
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
L IVELLO DI FIDELIZZAZIONE (anni)
6,4
6,0
6,9
6,7
7,6
7,6
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
04/05
03/04
Donne
Uomini