inform 02 2010 - UIL SGK

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UIL SGK DALLE CATEGORIE - AUS DEN FACHGEWERKSCHAFTEN VITA DA CANTIERE IL VALORE DEL LAVORO Art. 108 Le norme sull’ordinamento giudiziario e su ogni magistratura sono stabilite con legge. La legge assicura l’indipendenza dei giudici delle giurisdizioni speciali, del pubblico ministero presso di esse, e degli estranei che partecipano all’amministrazione della giustizia. FeNEAL Qualche giorno fa la FeNEAL UIL- SGK è stata contattata da alcuni lavoratori impegnati presso un cantiere IPES (SOLDI PUBBLICI) nel comune di Varna. La loro ditta (sub appalto), non pagava gli stipendi da febbraio. Tutti di corsa in ufficio a firmare i mandati al sindacato per cercare di intervenire subito chiedendo la responsabilità in solido alla ditta appaltatrice. Ognuno di loro elencava cosa mancava: 247 ore di febbraio, 230 di marzo, 25 di aprile, il TFR assegni famigliari ecc. Il giorno successivo ci si è incontrati presso gli Industriali dove si è chiarito che la ditta appaltatrice, per fortuna nostra, deve rispondere in solido nonostante abbia già pagato abbondantemente i debiti del sub appalto per poter ottenere la regolarità del DURC. Quindi dopo aver già pagato tutto, devono pagare di nuovo. Grazie alla responsabilità in solido. Per ottenere il pagamento bisogna fare la causa, quindi avvocato, spese, tempi lunghi… Oppure, accettare un pagamento immediato ma di solo una parte delle buste paga (ovviamente con le 160 ore, non le 230). Ognuno deve accettare di rinunciare a circa il 20% delle buste paga, in cambio i soldi arrivano subito. (totale rinunciato il 30% circa, fra i 500 ed i 1.000 euro) Grazie alla disponibilità della ditta appaltatrice, i lavoratori hanno accettato i soldi subito e firmato un accordo individuale. Per il TFR si vedrà con il fallimento ed il Fondo di Garanzia dell’INPS. Del resto, con la fame di soldi che c’è in giro, nessuno rifiuterebbe un piatto di minestra calda. Siccome però i soldi sono pochi e servono per pagare affitto e spese sono subito finiti. Bisogna trovare un altro lavoro, che non c’è, bisogna trovare il modo di guadagnare qualche euro. Ecco che così girando per cantieri, si trova sempre un lavoretto per qualche ora. Ovviamente in NERO. Ricomincia così il giro della giostra che porterà inevitabilmente i lavoratori a lavorare senza percepire i soldi, tanto “te li darò la prossima settimana appena mi pagano”. Unica differenza che non ci sarà la possibilità di richiedere la responsabilità in solido a nessuno, visto che non si risulta dipendenti. La crisi sta aggredendo il settore edile, fortemente anche nel 2010. Mentre i sindacati pensano al dato organizzativo, i lavoratori sono deboli e vengono sfruttati rinunciando ai loro diritti principali: il salario e la dignità del lavoro che svolgono. Michele Pavan michele.pavan@uilaltoadige.it RINNOVATO IL CONTRATTO NAZIONALE DEL SETTORE EDILIZIA INDUSTRIA FeNEAL Il 19 aprile è stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto colletivo del settore edilizia industria. Il contratto interessa 1.250.000 lavoratori dipendenti e 350.000 imprese. La durata per la parte economica e per quella normativa è fissata in tre anni con validità 2010 – 2012. E’ stato stipulato un buon contratto, in grado di difendere efficacemente i lavoratori edili da questo particolare momento di crisi; offre garanzie economiche con un aumento di € 118,30 per l’operaio specializzato, salva e consolida la contrattazione di secondo livello, rafforza il sistema di controllo e di lotta contro il lavoro irregolare e sommerso. Importanti passi in avanti sono stati compiuti anche in relazione alla prevenzione degli infortuni, relativamente alla designazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali, che dovranno essere istituiti in ogni territorio, e sul rilancio e potenziamento della formazione alla sicurezza. Il testo integrale dell’accordo è scaricabile dal nostro sito www. uilsgk.it Maurizio D’Aurelio maurizio.daurelio@uilaltoadige.it 10
DALLE CATEGORIE - AUS DEN FACHGEWERKSCHAFTEN UIL SGK Art. 108 Die Bestimmungen über die Gerichtsverfassung und über jedes Richteramt werden durch Gesetz geregelt. Das Gesetz gewährleistet die Unabhängigkeit der Richter der Sondergerichte, der Staatsanwaltschaft bei denselben und der Laienrichter, die an der Rechtsprechung mitwirken LA RAI ALTOATESINA VERSO LA PROVINCIALIZZAZIONE? UILCOM In queste settimane sui vari organi di informazione locale, sono apparse notizie in merito ad un’imminente “provincializzazione” della sede Rai di Bolzano. L’8 aprile a Roma si sono tenuti dei colloqui tra il presidente della Provincia Autonoma di Bolzano Luis Durnwalder e il direttore del TGR Alberto Maccari e con il capo del personale Rai Luciano Flussi. “L’incontro odierno - ha spiegato Durnwalder - è servito principalmente per avanzare ai vertici della televisione di Stato le prime bozze per quanto riguarda le nostre proposte sul futuro della sede di Bolzano e sulla partecipazione finanziaria da parte della Provincia. Credo, però, che i tempi non siano ancora maturi per renderle note in maniera ufficiale”. Durante il colloquio, Maccari e Flussi hanno assicurato al governatore altoatesino che le proposte avanzate saranno portate all’attenzione del Consiglio di amministrazione della Rai e degli altri organi competenti. Tra i temi affrontati nel corso dell’incontro, spicca anche il futuro della redazione in lingua ladina che attualmente è accorpata alla redazione italiana. “Siamo dell’opinione - ha sottolineato il presidente altoatesino - che debba essere creata una struttura autonoma, indipendente dalla redazione italiana, e che ci debba essere più spazio per la programmazione in lingua ladina. Entrambe le proposte sono note ai vertici della Rai, che stanno valutando l’ipotesi di una riorganizzazione del servizio. In ogni caso, se anche la programmazione in lingua ladina non venisse ripensata, siamo pronti a proseguire le trattative per lo scorporo dalla redazione italiana”. Ultimo punto affrontato durante il colloquio è stato quello relativo al personale, con la richiesta di Bolzano di nuove assunzioni per far fronte alle esigenze di programmazione. “Sia il vicedirettore Maccari che il capo del personale Flussi - ha concluso Durnwalder - hanno assicurato che la questione verrà affrontata entro la fine dell’anno. Ritengo in ogni caso positivo il fatto che entrambi abbiano promesso di visitare nelle prossime settimane la sede Rai di Bolzano per rendersi conto di persona della situazione”. La nostra organizzazione sindacale esprime alcune considerazioni su questo delicato progetto che prevede il passaggio di competenze dalla RAI nazionale alla provincia di Bolzano. La Uilcom Uil – Sgk ritiene indispensabile che un’azienda che si occupa di erogare un servizio pubblico così fondamentale quale quello dell’informazione, debba garantire che il servizio sia immune da vincoli politici e di Governo, siano essi centrali o territoriali. E’ fondamentale che sia garantita questa libertà in un momento importante come quello del passaggio di competenze sul territorio provinciale. Bisogna anche tenere presente che nella sede di Rai e Rai Way di Bolzano sono occupati circa 180 dipendenti, impiegati nelle varie strutture, che appartengono a tutti i tre gruppi linguistici e che hanno sempre collaborato tra loro con professionalità e rispetto reciproco con il solo obiettivo di realizzare un prodotto di elevata qualità. A tutti questi lavoratori devono essere pertanto garantiti e salvaguardati i posti di lavoro e i diritti acquisiti negli anni. A nostro avviso sarebbe importante mantenere la rete digitale Rai Way per la diffusione dei programmi prodotti dalla Rai, valorizzando le competenze del personale che l’ha appena allestita con notevoli sforzi, evitando l’accorpamento dei lavoratori di Rai Way alla Ras (società provinciale che diffonde i programmi della cultura tedesca). La Uilcom Uil – Sgk segue con interesse i passi che potrebbero portare alla “provincializzazione” e chiede di essere convocata nelle sedi opportune secondo modi e tempi consoni nell’esclusivo interesse di garantire adeguate tutele alle lavoratrici e ai lavoratori della sede Rai e Rai Way di Bolzano. Marco De Pasquale RSU UILCOM RAI Bolzano ARBEITSFÖRDERUNGSINSTITUT ISTITUTO PROMOZIONE LAVORATORI 39100 Bolzano - Bozen Via del Ronco 5/B/7 Neubruchweg Tel. 0471 06 19 50 - Fax 0471 06 19 59 e-mail: info@afi-ipl.org • www.afi-ipl.org 11
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