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Tab. 1.1 - (segue) Definizioni dell’art. 2 comma 1 del TU.Lettera Termine Definizioneb)Datoredi lavoroIl soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque,il soggetto che, secondo il tipo e lÊassetto dellÊorganizzazione nelcui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilitàdellÊorganizzazione stessa o dellÊunità produttiva in quanto esercita ipoteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cuiallÊarticolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri digestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei solicasi in cui questÊultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomiagestionale, individuato dallÊorgano di vertice delle singole amministrazionitenendo conto dellÊubicazione e dellÊambito funzionale degli ufficinei quali viene svolta lÊattività, e dotato di autonomi poteri decisionalie di spesa. In caso di omessa individuazione, o di individuazione nonconforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide conlÊorgano di vertice medesimo;c) Aziendad) Dirigentee) Prepostof)g)h)Responsabiledel serviziodi prevenzionee protezioneAddettoal serviziodi prevenzionee protezioneMedicocompetenteIl complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico oprivato;Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poterigerarchici e funzionali adeguati alla natura dellÊincarico conferitogli,attua le direttive del datore di lavoro organizzando lÊattività lavorativae vigilando su di essa;Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dipoteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dellÊincarico conferitogli,sovrintende alla attività lavorativa e garantisce lÊattuazione delledirettive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte deilavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cuiallÊarticolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinareil servizio di prevenzione e protezione dai rischi;Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cuiallÊarticolo 32, facente parte del servizio di cui alla lettera l);Medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionalidi cui allÊarticolo 38, che collabora, secondo quanto previstoallÊarticolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazionedei rischi ed eÊ nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianzasanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto;CORSO DI FORMAZIONE su rumore e vibrazioni in ambiente di lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m. 11
Tab. 1.1 - (segue) Definizioni dell’art. 2 comma 1 del TU.Lettera Termine Definizionei)Rappresentantedei lavoratoriper la sicurezzaPersona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quantoconcerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;l)Serviziodi prevenzionee protezionedai rischiInsieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni allÊaziendafinalizzati allÊattività di prevenzione e protezione dai rischi professionaliper i lavoratori;m)Sorveglianzasanitarian) Prevenzioneo) Salutep)q)Sistemadi promozionedella salutee sicurezzaValutazionedei rischir) Pericolos) Rischiot)Unitàproduttivau) Norma tecnicaInsieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute esicurezza dei lavoratori, in relazione allÊambiente di lavoro, ai fattori dirischio professionali e alle modalità di svolgimento dellÊattività lavorativa;Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo laparticolarità del lavoro, lÊesperienza e la tecnica, per evitare o diminuirei rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione edellÊintegrità dellÊambiente esterno;Stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistentesolo in unÊassenza di malattia o dÊinfermità;Complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazionedelle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di interventofinalizzati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza deilavoratori;Valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezzadei lavoratori presenti nellÊambito dellÊorganizzazione in cui essiprestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguatemisure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programmadelle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli disalute e sicurezza;Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente ilpotenziale di causare danni;Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizionidi impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agenteoppure alla loro combinazione;Stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o allÊerogazionedi servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale;Specifica tecnica, approvata e pubblicata da unÊorganizzazione internazionale,da un organismo europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione,la cui osservanza non sia obbligatoria;12 CORSO DI FORMAZIONE su rumore e vibrazioni in ambiente di lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008 e s.m.
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